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Mitbestimmung des Betriebsrats – Was beinhalten die Informations- und Unterrichtungspflichten?

Mitbestimmung: Die Informationspflichten und Unterrichtungspflichten. Arbeitgeber muss den Betriebsrat "nur" informieren. Gesetzlich ist dies in § 80 Abs. 2 BetrVG geregelt. Der Betriebsrat erfährt dadurch, ob ggf. stärkere Mitbestimmungsrechte bestehen. Die schwachen Rechte sind meist gar nicht so schwach. Sie können dem Arbeitgeber gewaltig auf die Füße fallen. Hier erfahren Sie, wie Sie sich davor schützen. Finden Sie weitere ausführliche Informationen zum Thema "Mitbestimmung des Betriebsrats" in meinem Magazin: http://bit.ly/2E7zqSw Entdecken Sie meine Website: https://www.kanzlei-flaemig.de/ Übersichtliches Lexikon mit Begriffserklärungen von A-Z: http://bit.ly/2nIjmMW Sie brauchen: Eine fundierte arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung, die Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Belangen zur Verfügung steht, dabei Wert auf Fairness und Transparenz legt und das Recht weniger als Waffe denn als Werkzeug begreift. Was ich Ihnen biete: Natürlich in erster Linie eine erfolgreiche Vertretung Ihrer Interessen, arbeitsrechtliche Fachkompetenz und die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte. Interessiert? Dann treten Sie mit mir in Kontakt: http://bit.ly/2BsFVdB Folgen Sie mir auf meinen Social-Media-Kanälen: XING: http://bit.ly/2DFdwm9 Twitter: http://bit.ly/2FKQT0k GooglePlus: http://bit.ly/2EMB6g7 LinkedIn: http://bit.ly/2FJO1Rc