• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Organizational Change & Development | OD Interventions | UGC NET Code 55 | HRM & Labour Welfare скачать в хорошем качестве

Organizational Change & Development | OD Interventions | UGC NET Code 55 | HRM & Labour Welfare 6 дней назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Organizational Change & Development | OD Interventions | UGC NET Code 55 | HRM & Labour Welfare
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Organizational Change & Development | OD Interventions | UGC NET Code 55 | HRM & Labour Welfare в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Organizational Change & Development | OD Interventions | UGC NET Code 55 | HRM & Labour Welfare или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Organizational Change & Development | OD Interventions | UGC NET Code 55 | HRM & Labour Welfare в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Organizational Change & Development | OD Interventions | UGC NET Code 55 | HRM & Labour Welfare

In this comprehensive lecture, we break down the complex topics of Organizational Change and OD Interventions. Stop just memorizing definitions—learn the process sequences, matching models, and critical interventions that are frequently asked in the exam. This session covers everything from Kurt Lewin’s classic theories to modern trends like BPR and Learning Organizations. 🎯 What You Will Learn in This Video: The difference between Transformational and Transactional Change. Detailed breakdown of major Change Models (Lewin, Kotter, Burke-Litwin). How to answer sequence-based questions on OD Interventions. The difference between Process Consultation and Team Building. Solving Previous Year Questions (PYQs) with the right logic. ⏳ Time Stamps / Chapters: 0:00 - Introduction to Organizational Change 05:12 - Kurt Lewin’s 3-Step Model (Unfreezing, Moving, Refreezing) 09:45 - Force Field Analysis: Driving vs. Restraining Forces 14:20 - Burke-Litwin Model (Transformational vs. Transactional) 22:10 - Action Research Model (The Cyclical Process) 28:35 - Kotter’s 8-Step Model of Change (Exam Favorite!) 36:50 - What is OD? Values & Assumptions 40:15 - Individual Interventions: Sensitivity Training (T-Groups) 45:30 - Group Interventions: Process Consultation (Schein) vs. Team Building 52:10 - Organization-Level Interventions: Grid OD & Techno-Structural 56:45 - Recent Trends: Learning Organization, KM, & BPR 📚 Key Topics Covered: Change Models: Kurt Lewin, John Kotter, Burke-Litwin. OD Interventions: Sensitivity Training, Grid OD, Survey Feedback, Process Consultation. Modern Trends: Knowledge Management (SECI Model), Business Process Reengineering (BPR), Learning Organization (Peter Senge). Exam Relevance: This video is specifically designed for aspirants of UGC NET Code 55 (Labour Welfare), Code 17 (Management), and PSU HR Officer Exams (NTPC, ONGC, SAIL, BHEL). 📢 Connect with MV Classes: Subscribe for more HRM & Labour Law content: [Link to your channel main page] Join our Telegram/Group: [Link if you have one] #UGCNETCode55 #OrganizationalDevelopment #HRM #LabourWelfare #OrganizationalChange #KotterModel #KurtLewin #ODInterventions #PSUHR #MVClasses

Comments
  • Behavioral Leadership Theories  |Behavioral Leadership Styles | Part-3| UGC NET Code 55 |JRF|PSUHR 2 недели назад
    Behavioral Leadership Theories |Behavioral Leadership Styles | Part-3| UGC NET Code 55 |JRF|PSUHR
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Странности фронта последних недель 7 часов назад
    Странности фронта последних недель
    Опубликовано: 7 часов назад
  • HRM UNIT 4  -  Organizational Behaviour #  NET Preperation 2022 #OB  #MBA #Code 55 # PSU #Net Result 3 года назад
    HRM UNIT 4 - Organizational Behaviour # NET Preperation 2022 #OB #MBA #Code 55 # PSU #Net Result
    Опубликовано: 3 года назад
  • ПАСТУХОВ: 3 дня назад
    ПАСТУХОВ: "Не стану этого скрывать". Что дальше, мутация Кремля, о чем проговорился Лукашенко
    Опубликовано: 3 дня назад
  • Gliński, gwiazda Republiki i znikające pieniądze | Dominika Wielowieyska 19.02.2026 10 часов назад
    Gliński, gwiazda Republiki i znikające pieniądze | Dominika Wielowieyska 19.02.2026
    Опубликовано: 10 часов назад
  • Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость 2 месяца назад
    Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Rada Pokoju - porażka czy sukces | NIEBEZPIECZNE ZWIĄZKI 5 часов назад
    Rada Pokoju - porażka czy sukces | NIEBEZPIECZNE ZWIĄZKI
    Опубликовано: 5 часов назад
  • ЧТО ДЕЛАТЬ🔴БОЛЬШОЙ ЖИВОТ🔴 ЛИШНИЙ ВЕС 🔴ОТЗЫВ ВРАЧА 🔴 ВРАЧ Бублик Н Н WhatsApp +79500330055 Трансляция закончилась 3 дня назад
    ЧТО ДЕЛАТЬ🔴БОЛЬШОЙ ЖИВОТ🔴 ЛИШНИЙ ВЕС 🔴ОТЗЫВ ВРАЧА 🔴 ВРАЧ Бублик Н Н WhatsApp +79500330055
    Опубликовано: Трансляция закончилась 3 дня назад
  • Статус. Екатерина Шульман* и Максим Курников / 17.02.26 @Ekaterina_Schulmann Трансляция закончилась 2 дня назад
    Статус. Екатерина Шульман* и Максим Курников / 17.02.26 @Ekaterina_Schulmann
    Опубликовано: Трансляция закончилась 2 дня назад
  • Tusk stawia na wrzeszczącą Wcisło. Polska 2050 - Zalewski odchodzi po raz 14 | Codziennie Burza 7 часов назад
    Tusk stawia na wrzeszczącą Wcisło. Polska 2050 - Zalewski odchodzi po raz 14 | Codziennie Burza
    Опубликовано: 7 часов назад
  • Complete Guide to Employer Organizations | UGC NET Code 55, JRF & PSU Exams 14 часов назад
    Complete Guide to Employer Organizations | UGC NET Code 55, JRF & PSU Exams
    Опубликовано: 14 часов назад
  • 🇺🇸 Amerykańskie łyżwy jednak z sukcesem! Alysa Liu MISTRZYNIĄ! 4 часа назад
    🇺🇸 Amerykańskie łyżwy jednak z sukcesem! Alysa Liu MISTRZYNIĄ!
    Опубликовано: 4 часа назад
  • Chlanie z gwiazdami – imprezy gwiazd w PRL-u. Historia Bez Cenzury 12 часов назад
    Chlanie z gwiazdami – imprezy gwiazd w PRL-u. Historia Bez Cenzury
    Опубликовано: 12 часов назад
  • Globalna Gra - USA przerzuca ogromne siły w pobliże Iranu. Chińczycy i Rosjanie ćwiczą z Iranem 10 часов назад
    Globalna Gra - USA przerzuca ogromne siły w pobliże Iranu. Chińczycy i Rosjanie ćwiczą z Iranem
    Опубликовано: 10 часов назад
  • Contemporary Leadership Theories: LMX, Transformational, Servant  |Part-5| UGC NET Code 55 | PSU HR 2 недели назад
    Contemporary Leadership Theories: LMX, Transformational, Servant |Part-5| UGC NET Code 55 | PSU HR"
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Communication Meaning ,nature, Scope ,  Process & Functions | part 1|UGC NET Code 55 & PSU HR | OB 2 недели назад
    Communication Meaning ,nature, Scope , Process & Functions | part 1|UGC NET Code 55 & PSU HR | OB
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Промты уже прошлое. 4 шага как обучиться работе с нейросетями за 7 дней 2 дня назад
    Промты уже прошлое. 4 шага как обучиться работе с нейросетями за 7 дней
    Опубликовано: 2 дня назад
  • Как раскусить любого | 14 хитростей Макиавелли 3 месяца назад
    Как раскусить любого | 14 хитростей Макиавелли
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Будьте настолько спокойны, что это начнет пугать окружающих 3 дня назад
    Будьте настолько спокойны, что это начнет пугать окружающих
    Опубликовано: 3 дня назад
  • Situational Leadership Theories: Hersey & Blanchard, Fiedler, Path-Goal & Reddin |Part-4 | NET |JRF 2 недели назад
    Situational Leadership Theories: Hersey & Blanchard, Fiedler, Path-Goal & Reddin |Part-4 | NET |JRF
    Опубликовано: 2 недели назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5