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Seu melhor desenvolvedor acabou de pedir uma reunião e soltou a bomba: "Estou pedindo demissão". Qual a sua primeira reação? Se você pensou em correr para o RH e montar uma contraproposta financeira, cuidado: essa pode ser a pior decisão estratégica para a sua equipe. Neste vídeo, vamos desvendar como transformar o pedido de demissão de um talento em uma ferramenta poderosa de feedback para a sua gestão de TI. Entenda por que um desenvolvedor realmente decide sair (cultura, falhas na liderança, falta de PDI para a Geração Z ou apenas salário) e descubra o passo a passo de como conduzir uma conversa de saída que vai blindar o seu time contra futuras perdas. Aprenda a deixar a reatividade de lado, identificar a causa raiz do turnover na área de tecnologia e saber o momento exato em que cobrir uma oferta realmente faz sentido e não servirá apenas como um "band-aid". 👉 Você já passou por essa situação com a sua equipe? Conta aqui nos comentários como você lidou com o pedido de demissão! 🔔 Não esqueça de se inscrever no canal para mais estratégias reais de liderança em TI de alta performance. #LiderançaDeTI #GestãoDeEquipes #TurnoverTI #TechLead #GestaoDeTI