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【要注意】優秀なのに人が離れていく上司に共通する「5つの行動」 1 месяц назад

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【要注意】優秀なのに人が離れていく上司に共通する「5つの行動」

今回の動画は、仕事はできても“信頼されない管理職”の盲点についてお話ししました! 仕事はできるのに、人がついてこない─原因は「能力」ではなく関係設計です。 信頼される上司が日常で行なっているアクションを現場目線で解説。 是非最後までご覧ください! 【動画目次】 00:00 ハイライト 00:23 仕事はできても信頼されない管理職の盲点 00:47 仕事ができる上司 02:48 5つの特徴的言動 04:10 ミスに過剰反応 05:05 評価と給与 06:21 成果と行動 06:57 環境要因と実力 08:03 フィードバックと信頼 10:36 信頼される上司 13:17 本日のまとめ 📖自己紹介動画📖 →   • 【自己紹介】現場改善のプロ!カジコンチャンネル始動!   このチャンネルでは、18年間・500社以上の現場を改善してきた中小企業診断士が、これまで培ったノウハウを活かして、 管理職やリーダー層の方に向けて「本当に現場が変わるマネジメントのコツ」を発信しています。 ↓チャンネル登録はこちらから↓    / @keiei-otaku   コンサルティング、研修のご相談、お問い合わせはこちら https://offer.gembaryoku.com/p/contact 【各種SNS情報はこちら】 Facebook →https://www.facebook.com/profile.php?... X →https://x.com/kajicon8 💡他SNS.,只今準備中💡 ======= ▼カジコンのプロフィール 1977年生まれ、埼玉県出身。 某コンサルティングファーム所属の経営コンサルタント 大学卒業後、中堅建材メーカーにて、新製品の開発・マーケティング、工場移転、生産管理など、現場でモノづくりを実践。 その後、中小企業診断士取得後、日本生産性本部経営コンサルタント養成講座を修了し、経営コンサルタントとして500社を超えるコンサルティングや年間300〜500人ほどに対する研修・セミナーを実施し、企業の経営革新支援、人材育成の任にあたる。様々な事業をV字回復させてきた。 【実績】 ・経営計画策定・実行支援(製造業、サービス業など多数) ・生産性向上支援 (製造業、サービス業・小売業多数) ・マニュアル作成支援(製造業、サービス業・小売業多数) ・営業・マーケティング戦略立案と実行支援(製造業) ・DX化支援(製造業) 【資格】 ・MBA(経営管理) ・中小企業診断士 ・品質管理推進責任者 ・公害防止管理者 【著書】 著書、執筆多数。 ------------------------------------------- 楽曲提供:Audiostock https://audiostock.jp/ ------------------------------------------- #中小企業診断士 #マネジメント #コンサル #信用

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