Скрытая цена медленного найма: как скорость подбора персонала повышает ценность кейсов и способст... скачать в хорошем качестве

Скрытая цена медленного найма: как скорость подбора персонала повышает ценность кейсов и способст...

Что, если главная причина замедления ваших дел — это не переговоры, финансирование или мировые соглашения, а то, кого вы ещё не наняли? Добро пожаловать обратно на подкаст «Время для финансирования травм от Moore Injury Funding», где мы исследуем вопросы юридического финансирования и реальные операционные решения, которые влияют на результаты в делах о телесных повреждениях, компенсациях работникам, дефектной продукции, травмах в результате ДТП с участием грузовиков, травмах в результате поездок на такси и многом другом. Я ваша ведущая, Лаура Мур, основатель и генеральный директор Moore Injury Funding, юридической компании, специализирующейся на финансировании, и увлеченной юриспруденцией, медициной и помощью пострадавшим людям в преодолении сложных периодов с ясностью и состраданием. В этом эпизоде ​​ко мне присоединилась Бхуми Патель, основатель и генеральный директор ABD Talent, фирмы, которая помогает юридическим фирмам, занимающимся делами о телесных повреждениях, масштабироваться за счет целенаправленного найма, грамотной структуры команды и операционной эффективности. Bhumi тесно сотрудничает с юридическими фирмами, специализирующимися на защите от травм, по всей стране, чтобы обеспечить наличие нужных людей на нужных должностях — это позволяет фирмам работать быстрее, снижать выгорание и устойчиво развиваться. Вместе мы рассмотрим: • Почему медленный набор персонала незаметно снижает ценность дел и прибыльность фирмы • Реальная стоимость незаполненных вакансий, помимо заработной платы • Как задержки в подборе персонала влияют на документацию, требования и общение с клиентами • Наем по функциональным соображениям против найма по опыту — и когда доверие становится препятствием для роста • Прием заявок как двигатель дохода (и почему это должность в сфере продаж, а не офисная работа) • Ответственность, KPI и создание команд, ориентированных на ответственность • Как стратегия найма, ответственность и юридическое финансирование работают вместе для долгосрочного роста И, конечно же, оставайтесь с нами до конца, чтобы узнать наш забавный вопрос! Если в вашей фирме когда-либо ощущалась нехватка персонала, вы не захотите пропустить этот разговор. Подписывайтесь, ставьте лайки и делитесь, если вы стремитесь к созданию более сильной, быстрой и прибыльной практики в сфере страхования от травм. Свяжитесь с нами: Moore Injury Funding | Консультанты по финансированию юридических услуг Веб-сайт: https://mooreinjuryfunding.com/ YouTube: https://www.youtube.com/@mooreinjuryf... Instagram:   / mooreinjuryfunding   LinkedIn:   / moore-injury-funding-09290a265   TikTok:   / mooreinjuryfunding   Facebook:   / mooreinjuryfunding   Pinterest:   / mooreinjuryfunding   X:   / fundingmoore   ABD Talent | Стратегический подбор персонала для частных детективных агентств Веб-сайт: https://abdtalent.com/ LinkedIn:   / abd-talent   Facebook:   / abdalent   Instagram:   / abd__talent