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▼関連動画 • 病気と貧困。もう限界…。 #お金 #病気 ▼目次 0:00 オープニング 3:08 今日の話の「前提」と「注意点」 4:23 なぜオープンにして全滅したのか? 10:37 「難病グレーゾーン」と「障害者手帳の壁」 14:50 日本企業が病人を排除する理由 18:38 「法律の建前」と「現場の本音」 21:24 究極の選択「クローズ就労」は正義か? 28:34 経営者・人事担当者への「禁断の質問」 30:36 エンディング 履歴書に「病名」を書いたら、書類選考で全滅しました。 「正直に言うと落ちる。でも、隠すと嘘つきになる」 なぜ、日本では正直者がバカを見るような仕組みになっているのでしょうか? 今回の動画では、私自身の就職活動の失敗談を通して、採用現場の「ブラックボックス」についてお話しします。 そして、この動画を見ている「経営者」や「採用担当者(元職含む)」の方へ、どうしても聞きたいことがあります。 「病気がある人は、採用したくないですか?」 「クローズ就労についてどう思いますか?」 どうか、綺麗事抜きの「本音」をコメント欄で教えていただけないでしょうか? みなさんのリアルな声をお待ちしています。 ▼チャンネル登録はこちら / @stoicbyonin #転職 #1型糖尿病 #就職 #クローズ就労 #病気 #持病