Ontslag na 2 jaar ziekte Dit is wat je werkgever je niet vertelt скачать в хорошем качестве

Ontslag na 2 jaar ziekte Dit is wat je werkgever je niet vertelt

𝐃𝐞𝐧𝐤 𝐣𝐢𝐣: ‘𝐈𝐤 𝐰𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐦𝐢𝐣𝐧 𝐖𝐈𝐀 𝐰𝐞𝐥 𝐚𝐟’? 𝐃𝐚𝐧 𝐦𝐨𝐞𝐭 𝐣𝐞 𝐝𝐢𝐭 𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧. Of je het nu wilt of niet... de klok tikt door, en je komt steeds dichter bij het moment van 2 jaar ziekte. In de meeste gevallen is ontslag na 2 jaar ziekte onvermijdelijk. Alleen als je vóór die tijd volledig herstelt, of binnen 26 weken na die 2 jaar volledig kunt herstellen, kun je dat voorkomen. Na 2 jaar stopt je loondoorbetaling (tenzij er sprake is van een loonsanctie of een derde ziektejaar). En de WIA? Die laat vaak nog op zich wachten. Wat je dan hebt, is een ‘leeg’ contract zonder loon, dat formeel nog ontbonden moet worden. Maar wist je dat je na 2 jaar ziekte wél bepaalde vaste rechten hebt? En dat er 𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧 𝐫𝐢𝐬𝐢𝐜𝐨’𝐬 zijn die ervoor kunnen zorgen dat je geld en rechten misloopt? 👉 Ja, óók als je denkt: “Ik wacht liever op mijn WIA-beslissing, misschien heb ik dan langer recht op transitievergoeding.” Think twice. Dit wachten kostte een andere klant juist duizenden euro’s. 😅 In de podcast vertel ik je hoe het kwam dat wachten deze klant duizenden euro’s kostte. 🎧 Luister onze 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭, waarin ik de 4 grootste valkuilen blootleg bij en 2 jaar ziekte ontslag. 𝐙𝐨𝐝𝐚𝐭 𝐣𝐢𝐣 𝐰𝐞𝐞𝐭 𝐰𝐚𝐚𝐫 𝐣𝐞 𝐨𝐩 𝐦𝐨𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐤𝐨𝐦𝐭 𝐝𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐝𝐮𝐢𝐳𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐞𝐮𝐫𝐨’𝐬 𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐥𝐚𝐧𝐠𝐫𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬𝐥𝐨𝐨𝐩𝐭. 👉🏻 https://www.deontslagexpert.nl/podcast/ CONTACT - Email: vragen@deontslagexpert.nl Website: https://www.deontslagexpert.nl/contact/ #2jaarpensioen #wiaadvies #ziektewet #ontslagna2jaar #transitievergoeding #arbeidsrecht #ontslagrisico #werkzekerheid #reintegratie #podcasttip