У нас вы можете посмотреть бесплатно Մայրություն և աշխատանքային իրավունք. Այն ամենը, ինչ պետք է իմանալ մայրության արձակուրդի մասին или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Մայրություն և աշխատանքային իրավունք. Այն ամենը, ինչ պետք է իմանալ մայրության արձակուրդի մասին Այս թողարկմանը խոսել ենք այն մասին, թե ինչու են երիտասարդ կանայք խուսափում գործատուին հայտնել հղիության կամ երեխա ունենալու պլանների մասին։ Հաղորդման ընթացքում քննարկել ենք գործող օրենքները, որպեսզի հասկանանք կանանց մտավախությունների պատճառները։ Մանրամասն խոսել ենք արձակուրդի տեսակների մասին, որոնցից կարող է օգտվել կինը հղիության և ծննդաբերության ժամանակ։ Առաջինը հղիության և ծննդաբերության արձակուրդն է։ Օրենքը նախատեսում է 140 օր՝ բնականոն ընթացքի համար, 155 օր՝ բարդ ծննդաբերության դեպքում, և 180 օր՝ մեկից ավելի երեխա ունենալու պարագայում։ Անդրադարձել ենք նաև վաղաժամ ծննդաբերությանը. այդ դեպքում չօգտագործված օրերը գումարվում են ծննդաբերության արձակուրդին։ Հաղորդման ընթացքում քննարկել ենք նաև փոխնակ #մայր երի ու խնամակալների իրավունքները։ Բիոլոգիական մորը տրվում է մինչև 70 օրացուցային օր արձակուրդ։ #Խնամակալ ին, իր ցանկությամբ, տրվում է 70 օր, կամ 110 օր՝ եթե որդեգրել է մեկից ավելի երեխա կամ նրանք ծնվել են փոխնակ մոր միջոցով։ Խոսել ենք մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի #արձակուրդ ի մասին։ Այն կարող է վերցնել ծնողներից միայն մեկը՝ կա՛մ հայրը, կա՛մ մայրը, կա՛մ խնամակալը։ Անդրադարձել ենք այն իրավական երաշխիքներին, որոնք պաշտպանում են կնոջը հղիության և արձակուրդի ընթացքում։ Հաղորդման ընթացքում քննարկել ենք պետության սահմանած սոցիալական նպաստները, որոնք օգնում են թեթևացնել երեխայի խնամքի բեռը։ Վերջում խոսել ենք նաև հայրական արձակուրդի հնարավորության մասին։