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【永久保存版】最強の組織を作る「人事評価」の絶対条件!これだけは必ずやってくださいpart1

\絶対に知っておくべき人事評価制度について/ 会社の成果に直結し、一人ひとりの成長を促す評価制度。絶対に失敗しない評価制度作成について、お伝えいたします。 ・なぜ人事評価制度が必要なのか ・プレイングマネージャーの評価 ・評価は部門毎に差をつけろ ・結果で評価するべき2つの理由 ・評価は絶対直属の上司に! #識学 #マネジメント #経営者 🚨 【無料セミナー申込受付中!】🚨 動画で紹介したノウハウを、実践形式で徹底解説します。 期間限定のチャンスをお見逃しなく! 今すぐ下のURLから詳細をご確認ください 👉https://neo.shikigaku-pupworld.jp/sem... #識学 #マネジメント #経営者 #上司 #部下 #評価 #採用 🔽 目次(チャプター)------------------------ 0:07 なぜ人事評価制度が必要なのか 9:11 プレイングマネージャーの評価 16:26 評価は部門毎に差をつけろ 22:39 結果で評価するべき2つの理由 29:40 評価は絶対直属の上司に! セミナーでは、皆さんの質問に直接お答えし、業種・業態に合わせた具体的なアドバイスをお届けしています。 より詳しく知りたい方は、ぜひお気軽にご参加ください! 📢 無料オンラインセミナーの詳細📢--------------------- ※定員に達し次第、締め切らせていただく場合がございます。 【詳細はこちら】 👉 https://neo.shikigaku-pupworld.jp/sem... 【マンガでわかる識学はこちら】 👉 https://www.shikigaku-pupworld.jp/man... ✅ 関連動画・推奨プレイリスト------------------------------    • 〇〇してはいけない!      • コンサルタントで成果が変わる?!コンサルティングの本音を解説! #識学      • 【新社会人必見】仕事ができる人とは? #識学      • 採用しても辞める、それでも良い?!究極の社員育成論 #識学      • 【採用する基準】採用のポイントは確率を高める事 #識学   --- 📱SNSでも情報発信中! Instagram👉   / p_upneo   Facebook👉 facebook.com/pup.shikigaku 📱 無料デモンストレーション実施中 *「識学についてもう少し詳しく知りたい」という方に向けて、 識学認定コンサルタントが1時間無料でデモンストレーションを実施します。 詳細はこちら▶https://www.shikigaku-pupworld.jp/con... --- 👤 【プロフィール】 大熊 憲二(おおくま けんじ) 株式会社P-UP neo 取締役副社長執行役員 / 識学上席コンサルタント 2011年:株式会社ピーアップ入社、ソフトバンク事業部(専売事業)店長、マネージャーを歴任。 2014年:同社テルル事業部(併売事業)配属後、直営店50店舗全店統括を歴任し、識学受講・実践。 2017年:同社 執行役員に就任。 2020年:ホールディングス 株式会社P-UP World設立に伴い取締役を歴任し、新規事業の拡大に従事。 2022年:株式会社P-UP neo設立に伴い取締役副社長に就任。識学社唯一の代理店事業を推進し、識学上席コンサルタントを兼務。 ---

Comments
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