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O futuro do trabalho acelerou — e a liderança está sendo testada num lugar bem específico: decisão, critério e responsabilidade humana. Neste episódio do Liderança Insana, Ana conversa com Cristiane Vargas (Superintendente Executiva do Bradesco) sobre o que muda quando a Inteligência Artificial deixa de ser “novidade” e vira parte do dia a dia: atendimento, produtividade, carreira e cultura. A conversa é prática, sem hype e sem terror: IA ajuda, mas não faz o trabalho principal por você — principalmente quando o assunto é gente. Você vai ouvir: • Por que “o futuro que a gente imaginava há cinco anos é amanhã” — e o que líderes precisam ajustar agora • O erro mais comum: achar que IA resolve tudo sozinha, quando ela aprende a partir de escolhas humanas • Onde a tecnologia é eficiente — e onde ela falha (especialmente quando falta empatia e escuta) • O que é “entender tecnologia” sem virar especialista: compreender o papel dela na estratégia e na rotina • Um ponto social que muita liderança ignora: conectividade e acesso como base do futuro do trabalho • A habilidade nº1 pra atravessar essa virada sem ficar obsoleto: parar de decorar respostas e começar a fazer melhores perguntas • E um tema sensível, tratado com maturidade: quando monitoramento e uso de tecnologia estão claros no contrato, o que muda é a transparência — e não o susto • Pra engajar: qual parte da IA te pega mais hoje — ansiedade, curiosidade ou cansaço? Comenta aqui embaixo com uma frase. FAÇA PARTE DO LIDERANÇA INSANA! Inscreva-se no canal para acompanhar novos episódios toda quarta-feira. Disponível no YouTube e no Spotify. Contato: https://wa.me/5555119938748 Instagram: @anaceneviva | @lidencainsana