У нас вы можете посмотреть бесплатно 🔥🧠 O GRANDE SEGREDO PARA UMA APOSENTADORIA POR IDADE 💰 ACIMA DO SALÁRIO MÍNIMO! или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
00:00 Aposentadoria por idade é sempre salário mínimo? 00:50 Como a Reforma da Previdência mudou o cálculo do benefício 02:30 Por que esse mito existia antes de 2019 03:30 Comparação entre regras de aposentadoria após a reforma 05:00 Novo cálculo da aposentadoria por idade explicado passo a passo 06:30 Percentuais para homens e mulheres no cálculo do benefício 07:45 Exemplo prático de aposentadoria acima do mínimo 08:55 O grande segredo: regra do descarte de contribuições 09:55 Como excluir salários baixos do cálculo legalmente 10:35 Exemplo real de aumento significativo do benefício 11:40 Por que o simulador do Meu INSS pode induzir ao erro 12:20 Importância do planejamento previdenciário 12:55 Outros períodos que podem aumentar o valor da aposentadoria 13:40 Quando a aposentadoria por idade pode ser a melhor opção A aposentadoria por idade ainda é cercada por muitos mitos, e um dos mais comuns é a ideia de que ela sempre resulta em apenas um salário mínimo. Neste vídeo, mostramos por que essa crença não corresponde mais à realidade e como, com as regras atuais, é perfeitamente possível alcançar um benefício muito mais alto. Com a Reforma da Previdência, o cálculo da aposentadoria por idade mudou completamente. Hoje, a forma de apuração da média salarial, os percentuais aplicados e, principalmente, a possibilidade de planejamento fazem toda a diferença no valor final recebido pelo segurado. Entender essas regras é essencial para não aceitar automaticamente um benefício menor do que você realmente tem direito. 📌 Neste conteúdo, você vai entender: 🔹 Por que a aposentadoria por idade ficou conhecida como um benefício de valor mínimo 🔹 O que mudou no cálculo após a Reforma da Previdência 🔹 Como funciona a média com 100% dos salários de contribuição 🔹 Qual é o percentual inicial aplicado ao benefício 🔹 Diferença de cálculo entre homens e mulheres 🔹 Como a regra do descarte de contribuições pode elevar sua aposentadoria 🔹 Por que salários baixos do início da carreira podem ser excluídos 🔹 Exemplos práticos de aumento real no valor do benefício 🔹 Por que confiar apenas no simulador do Meu INSS pode gerar prejuízo 🔹 A importância do planejamento previdenciário personalizado ❓ Dúvidas comuns sobre aposentadoria por idade: ➡️ A aposentadoria por idade é sempre de um salário mínimo? Não. Dependendo da média salarial e da estratégia adotada, o valor pode ser muito superior ao mínimo. ➡️ Posso excluir contribuições baixas do cálculo? Sim. Desde que você mantenha o tempo mínimo exigido, é possível descartar salários menores para aumentar a média. ➡️ Homens e mulheres têm o mesmo cálculo? Não. O percentual de acréscimo por tempo extra de contribuição é diferente para cada caso. ➡️ O simulador do Meu INSS mostra o melhor valor? Na maioria das vezes, não. Ele costuma apresentar o cenário mais conservador, sem aplicar estratégias legais como o descarte. ➡️ Vale a pena planejar antes de pedir a aposentadoria? Sempre. Um bom planejamento pode representar uma diferença significativa no valor recebido por toda a vida. Se você quer entender melhor seus direitos previdenciários, receber informações claras e evitar prejuízos no momento de se aposentar, inscreva-se no canal e acompanhe nossos conteúdos. Aqui você encontra explicações objetivas, exemplos práticos e orientação baseada na lei. Se ficou alguma dúvida ou se você quer saber como essas regras se aplicam ao seu caso específico, deixe sua pergunta nos comentários. Sua participação ajuda outras pessoas que estão passando pela mesma situação. Todos os roteiros de vídeos do canal passam por revisão técnica dos nossos advogados, garantindo informações atualizadas, responsáveis e juridicamente corretas.