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Contre le développement personnel - Rencontre avec Thierry Jobard

Coaching, nouvelles formes de management, bien-être au travail, publication de livres et de formations en ligne... Le marché du « développement personnel » ne faiblit pas. J'en vis partiellement. Alors, pourquoi le questionner ? Les propositions et promesses se multiplient : Pouvoir illimité, loi de l'attraction, positivisme, la clé de votre énergie (22 protocoles), les 5 blessures qui empêchent d'être soi-même, réfléchissez et devenez riche, le Secret, Les antisèches du bonheur... mais aussi l'Hygge danois, le Ho'oponopono hawaïen, les 4 accords Toltèques, l'Ikigai japonais... J'ai moi-même contribué à cet édifice avec deux essais "Mon meilleur ami... C'est moi" (Eyrolles) et "Osez... Ça change tout" (Souffle d'Or). Mais ces propositions à première vue positives ou inoffensives ne seraient-elles pas en train de soutenir, souvent à l'insu de leurs instigateurs, une culture nocive, et même une idéologie nuisible ? Ne favoriseraient-elles pas l'exploitation de soi par soi ou une "libre soumission" ? Nous explorerons ces questions, et leurs implications pour la vie quotidienne et le management, lors de ma prochaine rencontre en ligne avec Thierry Jobard, dans la série « Renverser et élargir nos pensées, pour enrichir notre compréhension du monde et des enjeux auxquels nous sommes confrontés ». Diplômé d'un Master 2 en philosophie (Sorbonne) et en gestion des ressources humaines (École de management de Strasbourg), Thierry Jobard est aujourd'hui responsable du rayon Sciences Humaines à la (superbe) librairie Kleber de Strasbourg, une position particulièrement privilégiée pour observer la croissance vertigineuse des livres consacrés au développement personnel. C’est à ce qu'il nomme "cette vaste supercherie" que s’en prend Thierry Jobard, auteur de 2 essais mordants publiés dans la collection les incisives des éditions Rue de l'Échiquier. Pierre Portevin est coach de vie et de dirigeant. Après une vingtaine d’années dans les métiers du marketing et de la communication, il accompagne individuellement ou collectivement des personnes désireuses de faire évoluer leur vie personnelle ou professionnelle, ou leur pratique managériale ; des personnes qui désirent vivre pleinement et travailler avec enthousiasme, sens et authenticité à la transition du monde. Pierre anime des formations et ateliers sur ces sujets de prédilection : la sécurité psychologique, la bienveillance envers soi et envers les autres, l’engagement, la confiance en soi, l’estime de soi, le courage, la curiosité, la persévérance, l'Ikigai authentique, l’intelligence collective.... Ses conférences et ateliers s’adressent tant aux particuliers qu’aux entreprises et organisations. Il a écrit "Mon meilleur ami... C'est moi » (Eyrolles) et "Osez... Ca change tout - Ce que la science nous apprend d'une bonne vie" (Chrysalide). Il a aussi contribué à deux livres collectifs : "Trans-mutation - Mutation ou effondrement" (qu’il a coordonné avec Stanislas Van Wassenhove, dans le cadre de l’université d’été pour dirigeants qu’ils coorganisent depuis 15 ans) et "The Routledge Handbook of Collective Intelligence for Democracy and Governance". Infos et contact : pierreportevin.net