Вице-президент пытался незаметно уволить меня в течение 6 месяцев. Мои документы положили конец е... скачать в хорошем качестве

Вице-президент пытался незаметно уволить меня в течение 6 месяцев. Мои документы положили конец е...

Племянник основателя компании думал, что сможет незаметно избавиться от женщины, которая принесла бизнесу 680 миллионов долларов. Шесть месяцев спустя отдел кадров изучал мою папку с доказательствами… и выводил его. Кэтрин «Кэт» Моррисон провела 12 лет в Pinnacle Financial Services, создав один из самых сильных коммерческих портфелей в отрасли: – 247 коммерческих клиентов, представляющих 680 миллионов долларов годового дохода – Рост с 89 счетов и 240 миллионов долларов на момент начала работы – 97,3% удержания клиентов, четыре награды компании за выдающиеся достижения, безупречные отзывы Затем 31-летний племянник основателя компании пришел на должность вице-президента по работе с клиентами — без реального банковского опыта и с резюме, полным турниров по гольфу и постов в Instagram. Через несколько недель встречи Кэт внезапно стали «необязательными», ее счета были перераспределены, и ниоткуда появились неясные «проблемы с производительностью». В этой истории о корпоративном предательстве и мести вы узнаете, как: – Вице-президент, действовавший по принципу непотизма, использовал тактику тихого увольнения — программы повышения производительности, газлайтинг, публичное унижение — чтобы попытаться вытеснить Кэт без выходного пособия – Она незаметно собрала шестимесячное досье: электронные письма, исключения, невыполнимые сроки, показания свидетелей и жалобы клиентов – Юрист по трудовым вопросам назвал это классическим примером конструктивного увольнения и посоветовал ей продолжать собирать доказательства – Когда вице-президент наконец решил ее уволить, Кэт бросила на стол две толстые папки и пригрозила судебным иском – Отдел кадров и главный юрисконсульт компании осознали риск, обнаружили других жертв… и уволили племянника основателя – Кэт получила повышение до вице-президента по коммерческим счетам, значительное повышение зарплаты, защиту по контракту — и возможность восстановить команду, которую он пытался разрушить Если вы когда-либо чувствовали, что вас медленно вытесняют, подвергают газлайтингу с помощью расплывчатых «отзывов» или говорят, что ваш блестящий послужной список внезапно «не подходит», эта история покажет вам… Вы точно знаете, насколько опасной может быть документация. О канале «Разоблачение корпоративного непотизма» Этот канал рассказывает реальные истории о предательстве и мести в корпорациях, касающиеся: – Корпоративного непотизма (дети основателей, племянники и фавориты на руководящих должностях, которых они не заслужили) – Тихого увольнения и конструктивного отстранения от работы, используемых для уничтожения опытных сотрудников – Увольнения из мести, юридических рычагов и неопровержимой документации, которая переворачивает все с ног на голову – Ужасных историй на рабочем месте, где доказательства, а не эмоции, побеждают в войне Если вы хотите больше правдивых историй о токсичных руководителях, играх в отделе кадров и сотрудниках, которые дали отпор с помощью доказательств, подписывайтесь на новые эпизоды каждую неделю. Тихое увольнение, условное увольнение, токсичный начальник, корпоративный непотизм, увольнение из мести, злонамеренное несоблюдение требований, незаконное увольнение, документация, доказательства, предательство на рабочем месте, права сотрудников, найм по непотизму, увольнение вице-президента, тихое увольнение, корпоративная месть, ужасные истории с рабочего места, истории с Reddit, кошмар в отделе кадров, газлайтинг, правосудие