У нас вы можете посмотреть бесплатно Генеральный директор сказал, что я «слишком дорогой», а затем заплатил 4,5 миллиона долларов штра... или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Это история корпоративной мести, повествующая о принудительном возвращении в офис, удаленной работе, корпоративном непотизме, токсичном руководстве, крестнике основателя и генеральном директоре, а также о том, как тихая, скоординированная массовая отставка превратила его «перезагрузку культуры» в месть на рабочем месте и миллионные убытки. Когда он уволил своего удаленного директора по операциям платформы и заменил ее своим двоюродным братом, наша распределенная команда использовала контракты, документацию и время, чтобы превратить борьбу с удаленной работой в рычаг конструктивного увольнения, штрафы за нарушение SLA и расследование Министерства транспорта. В течение 11 лет я был директором по операциям платформы в компании-разработчике программного обеспечения для логистики, которая незаметно обеспечивает работу тысяч грузовых маршрутов. Я создал систему маршрутизации, обрабатывающую 1,2 миллиона запросов на оптимизацию в день, консоль инцидентов, сократившую время восстановления с 52 минут до 14, и удаленную операционную структуру, которая поддерживала 99,97% времени безотказной работы команды, работающей в нескольких штатах. А затем крестник основателя стал генеральным директором. Он объявил о введении обязательного пятидневного испытательного срока, проигнорировал формулировку о приоритете удаленной работы в наших контрактах и представил это как «восстановление корпоративной культуры». Через несколько недель он публично «отстранил» меня от работы, назначил своего двоюродного брата руководителем отдела эксплуатации платформы и назвал старших удаленных инженеров «сопротивлением». Чего он не знал, так это того, что я уже: Архивировал каждое соглашение, переписку в Slack и электронное письмо, где руководство игнорировало техническую реальность «ради культуры» Выявил каждую точку отказа в нашей инфраструктуре, связанную с конкретными удаленными специалистами Подтвердил у юриста по трудовым вопросам, что принудительное введение испытательного срока по контрактам с приоритетом удаленной работы является фактическим увольнением Поэтому, когда он настоял на этом, мы не стали кричать в Slack. Мы запланировали свой уход. Результат: его двоюродный брат отключил «избыточные» проверки безопасности, сломал наш механизм маршрутизации, отправлял водителей на адреса, на которые не хватило средств, спровоцировал штрафы в размере 75 000 долларов в день за нарушение соглашения об уровне обслуживания, потерял многомиллионных клиентов и привлек внимание Министерства транспорта — и всё это в то время, как новые офисные помещения пустовали. Совет директоров потерял терпение не только из-за удалённой работы. Они потеряли терпение и из-за него самого. 🔔 Подпишитесь, чтобы получать больше историй о корпоративной мести, катастрофах с RTO, конфликтах на удалённой работе и токсичном руководстве изнутри системы. корпоративная месть, месть на рабочем месте, истории о мести в офисе, корпоративное предательство, токсичная рабочая среда, токсичное лидерство, токсичный босс, токсичная рабочая культура, корпоративная драма, принудительное возвращение в офис, обязательное возвращение в офис, требование RTO, удаленная работа, удаленная команда, удаленная работа в первую очередь, массовые увольнения, скоординированные увольнения, тихое увольнение, тихое увольнение, конструктивное увольнение, корпоративный непотизм, непотизм на работе, крестник основателя, двоюродный брат генерального директора, перезагрузка культуры, токсичный генеральный директор, месть со стороны отдела кадров, трудовой договор, договор об удаленной работе, юридические рычаги, документация спасла меня, логистическое программное обеспечение, операции платформы, время безотказной работы, штрафы за нарушение SLA, запрос DOT, корпоративные истории, корпоративные ужасы, месть за карьеру, история мести на работе 🎥 Лицензии и благодарности Видео 1 — Стандартная лицензия DreamBackgrounds Оригинальное видео: Заснеженные пляжи весной (зацикленное фоновое видео) Фоновое видео предоставлено DreamBackgrounds Лицензировано в соответствии со стандартной лицензией DreamBackgrounds Видео изменено по длине и отредактировано для бесшовного воспроизведения в цикле. https://dreambackgrounds.com Видео 2 — Creative Commons Attribution 3.0 Оригинальное видео: Осенний лес, быстрый ручей, расслабляющий фон Автор: Ли Ли Источник: https://dreambackgrounds.com/free-vid... Лицензия: Creative Commons Attribution 3.0 — https://creativecommons.org/licenses/... Изменения: Уменьшена длина и зациклено для плавного воспроизведения. Видео 3 — Creative Commons Attribution 3.0 Оригинальное видео: Красивый закат на Боракае (живописный фон) Автор: Дункан Роулинсон Источник: https://dreambackgrounds.com/free-vid... Лицензия: Creative Commons Attribution 3.0 — https://creativecommons.org/licenses/... Изменения: Укорочено и зациклено для плавного воспроизведения. Видео 4 — Стандартная лицензия DreamBackgrounds Оригиналь...