Переполнен ли ИТ-рынок в 2025: джуны тонут, мидлы и сеньоры в дефиците скачать в хорошем качестве

Переполнен ли ИТ-рынок в 2025: джуны тонут, мидлы и сеньоры в дефиците

В 2025 году лента пестрит криками «ИТ умер», «джуны никому не нужны», «рынок переполнен». При этом компании параллельно жалуются, что не могут найти нормальных инженеров. Как так получилось, что рынок одновременно и забит, и голоден? В этом видео разбираем по-честному, что происходит с ИТ-рынком в 2025 году (особенно в России), почему джунам так тяжело и что с этим делать лично тебе. Что внутри выпуска: Краткая история 2019–2025 Хайп «идите в ИТ, тут деньги», пандемия, удалёнка, бум онлайн-курсов, обещания «профессия за 6–12 месяцев и 150–300к с Бали». Как конвейер курсов и геополитика привели к текущей картине. Почему кажется, что «рынок переполнен» Перепроизводство выпускников курсов, десятки резюме на каждую джун-вакансию, завышенные ожидания по деньгам и должностям, стагнация без реального опыта. Парадокс рынка: снизу тесно, сверху пусто Вход перегрет: джунов и свитчеров слишком много. При этом нормальных мидлов и сеньоров, которые реально решают задачи, по-прежнему не хватает, и на них охотятся. Почему джунам особенно больно Конвейер «одинаковых» резюме, нежелание компаний долго выращивать с нуля, маркетинговые обещания курсов vs реальность. Почему первая работа стала сложнее, чем 5–7 лет назад. Что делать джуну / свитчеру в 2025 Как принять реальность без истерики, выделиться из толпы за счёт проектов, GitHub и внятного резюме, за что реально цепляться: стажировки, мелкие компании, легаси, промежуточные ступени, а не только «работа мечты». Что делать мидлам и тем, кто «застрял» Как перестать быть вечным исполнителем тикетов, двигаться в сторону самостоятельности и влияния на продукт, становиться более «комбинированным» специалистом, а не узким винтиком. Сеньоры и дальше Почему просто «10 лет стажа» больше не аргумент, что сейчас ценится в сеньорстве и какие профили будут чувствовать себя увереннее на новом рынке. Осторожный прогноз Что будет с перепроизводством джунов, требованиями к качеству, ролью автоматизации и LLM, кому будет проще пережить турбулентность. В конце подведём итоги и соберём конкретные выводы: Рынок не умер, но стал жёстче и взрослее. Переполнен в основном вход (джуны и свитчеры), а не весь ИТ целиком. Сильные мидлы и сеньоры всё ещё нужны, но их проверяют жёстче. Джуну важно не искать «идеальную вакансию», а выбить первый год опыта и стать отличимым от толпы. Мидлам и сеньорам стоит честно посмотреть, чем они отличаются от сотен таких же по резюме. Если тебе важен трезвый взгляд на карьеру в ИТ и стратегии выживания в 2025, жми лайк, подписывайся и в комментариях напиши, кто ты сейчас (джун / мидл / сеньор) и что видишь на своём рынке — продолжим тему в следующих выпусках. Стать спонсором можно легко и просто, переходите и поддержите меня -    / @devopsbykrupin   ----- Adv ----- 💰 Расценки на рекламу и услуги - https://boosty.to/begeek/posts/e44fee... ----- Other projects ----- 💰 Merch designed by Aleksandr Krupin - https://www.etsy.com/shop/pixeltrails... ➡️ Приватный блог - https://boosty.to/begeek ➡️ Trail →    / @trailbykrupin   ➡️ Pixels →    / @pixelsbykrupin   ----- Donate ----- 💰 Поддержать блогера - https://boosty.to/begeek/donate