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Episode 1 : Du dialogue entre pratique et recherche

Dans ce premier épisode, Claudia Toma, professeure à l’université libre de Bruxelles, s’arrête sur la nécessité pour les responsables D&I de mobiliser une multitude de connaissances pour rendre les individus vigilants aux discriminations. Cette série intitulée « Pourquoi tu t’énerves » comporte7 épisodes permettant de mieux comprendre les programmes de diversité et d’inclusion au travail. En passant par les crispations et les menaces que peuvent ressentir certaines personnes à l’énoncé des termes « D&I », les épisodes donnent la parole à des chercheuses et des chercheurs en psychologie sociale ainsi qu’à des professionnel.les en charge de ces programmes au sein de leurs entreprises. Tabou, malaise, inconfort : pourquoi les questions de genre, d’orientation sexuelle ou de sexisme ordinaire nous mettent dans de tels états ? Cette série résulte d’une journée d’étude internationaleorganisée le 9 décembre 2024 par l’association française des managers de la diversité (AFMD) et l’association pour la diffusion de la recherche internationale en psychologie sociale (ADRIPS) au ministèrede l’Économie et des finances à Paris. Cet événement intitulé « Gestion des controverses et des conflits en D&I au prisme de la psychologie sociale » a rassemblé près de 170 experts, professionnels, chercheurs et acteurs engagés sur les questions d’égalité, de diversité et d’inclusion au travail. Producteurs : AFMD / David Christoffel #PodcastD&I #Diversité #Inclusion #Travail #RH #Recherche #Sociologie #Management #CultureDentreprise