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Die Folge von "Betriebliche Vorsorge - Kurz. Klar. Kompetent." stellt die Unterschiede zwischen Vorsorgekassen und Pensionskassen heraus und erläutert Leistungsanlässe sowie Auszahlungslogik. Bei Vorsorgekassen profitiert in Österreich jede:r Arbeiternehmer:in; ein Leistungsfall tritt unter bestimmten Voraussetzungen beim Arbeitgeberwechsel oder mit dem Pensionsantritt ein. Pensionskassen hingegen dienen als freiwillige betriebliche Zusatzvorsorge: Der Arbeitgeber kann laufend einen definierten Prozentsatz des Bruttolohns für Beschäftigte dotieren. Die einbezahlten Beiträge werden professionell veranlagt, Erträge dem individuellen Vorsorgekonto gutgeschrieben; am Ende der Ansparphase erfolgt die Auszahlung in Form einer lebenslangen Rente. So entsteht aus regelmäßigen Arbeitgeberbeiträgen und Kapitalerträgen eine zusätzliche Pensionsleistung bis ans Lebensende. Das Video ordnet die Rolle beider Instrumente im österreichischen Vorsorgesystem ein, erklärt den Weg von der Dotierung über die Veranlagung bis zur Leistungsauszahlung und zeigt, welche Mechanismen hinter der lebenslangen Rentenzahlung aus der Pensionskasse stehen.