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Por que bons profissionais estão desistindo — mesmo sem pedir demissão

O Brasil vive uma crise silenciosa de talentos. Hoje, 8 em cada 10 empresas brasileiras não conseguem preencher suas vagas e o problema não é falta de currículo. Neste vídeo, conecto dados recentes, cultura pop e ciência para explicar o que realmente está por trás da crise de talentos, do Quiet Quitting à Great Resignation, e como a liderança tem um papel central nisso tudo. A partir do artigo “Os Sentidos do Trabalho”, da psicóloga Estelle M. Morin, apresento um framework prático com 6 pilares que ajudam líderes a transformar ambientes de trabalho em espaços que engajam, retêm e desenvolvem pessoas: Utilidade do trabalho Satisfação pessoal Moralidade e ética Relacionamentos interpessoais Segurança e autonomia Produtividade sustentável Também faço conexões com a música “BREAK MY SOUL”, da Beyoncé, para mostrar como o esgotamento emocional, a falta de sentido e a liderança desconectada estão impactando diretamente a produtividade e o turnover nas empresas. Dados, exemplos práticos e referências culturais para líderes que querem ir além do discurso e agir antes que a crise atinja seu time. Qual desses 6 pilares é hoje o maior desafio na sua liderança? Comenta aqui embaixo. Se sua empresa está sentindo dificuldade em engajar ou reter talentos, na descrição você encontra o link para conversar com nossa equipe sobre palestras e conteúdos corporativos: https://liviakuga.com.br/ Acompanhe também meu perfil nas redes sociais:   / liviakuga     / livia-kuga   Acesses os artigos e vídeos citados: https://go.manpowergroup.com/talent-s...    • Beyoncé - BREAK MY SOUL (Official Lyric Vi...      • Brooklyn Nine-Nine | Jake and Amy Try To C...   https://www.scielo.br/j/rae/a/w9w7NvL... https://publicacao.talensesgroup.com/...