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【コーチングの一流の世界】コーチングで捨てるべき5つの価値観/三流と一流を分ける決定的ポイントとは

チームや自己変革のためにコーチングを受けてみたいが、期待する変化を得られるか不安…。コーチングの成果を最大化させるにはどんな視点が必要なのか?三流と一流のコーチを分ける決定的ポイントを知りたい...教えて、李さん! ▼Mindset コーチングアカデミー 組織とビジネスを飛躍させるビジネスリーダーのためのプロコーチ養成プログラム https://mindset-coaching.jp/ 🎁オンライン視聴説明会75分 「両利きの経営」「変革のリーダーシップ」「マインドのカラクリ」について、李が解説😲 https://liff.line.me/1656535311-Yx7bQ... ┗ビジネスパーソンがなぜ現状維持をしてしまうのか、飛躍するためのマインドの仕組みを解説しています💡 ▼Mindset Code 自らの「Want to(本当にやりたいこと)」を特定し、【人と組織を導くリーダー】としての土台をつくるトレーニング https://cc.mindset.co.jp/mindsetcode ▼オンラインサロン【Mindset School】 ビジネスはもちろん、健康や美容など、オールライフに役立つ本質的な学びが詰まった講義動画が100本以上見放題‼️ https://cc.mindset.co.jp/mindsetschool ▼“自己変革“できる組織をつくる講義3本セットを特別プレゼント中🎁 動画の受け取りはこちら↓ https://letter.mindset.co.jp/p/xpXlK6... ①過去最高業績が出せて、離職なしの強い組織の創り方(事業マネジメント編) ②組織のエンゲージメントを圧倒的に高める組織開発・人材育成の体系化と仕組みの創り方(組織マネジメント編) ③外資コンサルだけが知っているプロジェクトマネジメントの技術を徹底解説 ▼書籍:「チームが自然に生まれ変わる」 Amazon https://www.amazon.co.jp/dp/B09HBN6HY6/ 楽天Books https://books.rakuten.co.jp/rb/16893414/ ▼関連のおすすめ動画はこちら 【コーチングの落とし穴】コーチを受けるべきかどうかの見極め方    • 【コーチングの落とし穴】コーチを受けるべきかどうかの見極め方/コーチングで飛躍する条...   【完全解説】エグゼクティブ・コーチングの全て/経営者の壁を突破する方法    • 【完全解説】エグゼクティブ・コーチングの全て/経営者の壁を突破し組織を変革する方法を...   【コンサルの新戦略】コーチングとヘルスケアで生まれる組織改革の力    • 【コンサルの新戦略】コーチングとヘルスケアで生まれる組織改革の力/パフォーマンスを支...   【目次】 00:00 オープニング 00:30 コーチングで変化する人・しない人の違いとは? 02:05 成果が出る人は「捨てる力」がある 06:20 一流コーチは“安心“より“自己変革“を優先する 09:40 コーチングに効かない人が持っている5つの固定観念とは?

Comments
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