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In diesem kraftvollen Panel auf der Yellow Stage, moderiert vom #FemaleHRexcellence-Netzwerk, stehen Prof. Dr. Anja Lüthy, Sabine Zimmer, Jennifer Seidel, Manja Ledderhos und Stefanie Klein Rede und Antwort. Sie setzen ein deutliches Zeichen: Wer echte Diversity, Equity & Inclusion will, darf nicht im performativen Theater verharren – es braucht klare Haltung, Raum für Begegnung, mutige Führungskräfte und bereitwillige Trennung von destruktiven Kräften in Unternehmen . Prof. Dr. Lüthy kritisiert den „Arschlochfaktor“ und fordert den Mut zur Trennung, wenn toxische Kultur das Wachstum bremst. Sabine Zimmer schildert, wie sinnstiftende und barrierefreie Arbeitswelten bei Deloitte Vertrauen schaffen. Jennifer Seidel berichtet von mutiger HR-Leadership, die in patriarchalen Kontexten wie Indien echte Chancen für Frauen eröffnet. Am Ende diskutiert das Panel mit der Community über konkrete Schritte für echten Wandel . 👉 Jetzt ansehen – für einen Reality-Check, klare Haltung und echte DEI-Releases! 📍 Mehr Sessions & Community-Impulse unter https://embrace.family/festival/ 🎉 Merkt euch den Termin: 10.–11. Juni 2026 – wir sehen uns beim EMBRACE Festival! #FemaleHRexcellence #DEI #AnjaLüthy #SabineZimmer #JenniferSeidel #ManjaLedderhos #StefanieKlein #EMBRACEFestival #YellowStage