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組織崩壊している会社の特徴は？組織をダメにする人事評価の実態

ご視聴ありがとうございました！ 弊社は「本質的な美容医療の創造」をモットーにプロフェッショナルメンバーで組織マネジメントのサポートなどを行っております。 このチャンネルは、組織マネジメントのプロがキャリアの先が見えない女性にお届けする、自分のキャリアを自由にデザインするためのスキルアップチャンネルです。 ▼ツウシンボの詳しい情報はこちら📝 https://www.tsushinbo.com/lp?fbclid=P... ▼ツウシンボについてのInstagramはこちら✨ https://www.instagram.com/tsushinbo_b... 💐是非チャンネル登録よろしくお願いします💐    / @liberatebeauty   ▼Instagramはこちら✨   / liberate___beauty   ▼公式LINEはこちら🌷 https://lin.ee/tKFMoNv ▼会社HPはこちら💐 株式会社Liberate Beauty（リバビ） https://liberatebeauty.co.jp/ 組織の中で女性が認められ、キャリアアップが叶いますように。 母となった女性がキャリアを諦めずに挑戦できる環境が増えますように。 お金や様々なスキルを得て、キャリアチェンジ、キャリアアップ、行動の第一歩となるようなコンテンツを入れて「少しづつ行動してみよう」と思ってくれる人がいますように。 株式会社Liberate Beauty 代表 真山 綾美 【目次】 00:00 今回の動画について 00:50 人事評価の必要性 03:32 人事評価の構造 04:20 人事の始め方 05:05 システムの導入 08:22 人事評価のメリット 11:21 まとめ #人事評価 #女性のキャリア #リバビ