Смешанный гриль — Занятые идиоты, мифы об ИИ и почему человеческое общение по-прежнему выигрывает... скачать в хорошем качестве

Смешанный гриль — Занятые идиоты, мифы об ИИ и почему человеческое общение по-прежнему выигрывает...

Добро пожаловать обратно в The Mixed Grill, где Нитин Шарма и Бобби Банерджи садятся поудобнее, берут в руки метафорическое карри и откровенно обсуждают все хорошее, плохое и ужасное в сфере подбора персонала. В этом непринужденном, откровенном эпизоде ​​разговор плавно переходит от хаоса «занятости» в начале 2024 года к серьезным и честным размышлениям об искусственном интеллекте, репутации рекрутеров, опыте кандидатов и о том, почему человеческое общение по-прежнему важнее, чем когда-либо. В числе обсуждаемых тем: Наполнена ли индустрия рекрутинга «занятыми идиотами» и риском выгорания? Почему у рекрутеров до сих пор плохая репутация (и стоит ли ее вообще исправлять)? Непопулярные мнения о рекрутинге и кто на самом деле вредит отрасли? Реальность ИИ в рекрутинге – что он заменит, а что абсолютно не должен? Почему массовые кампании с использованием ИИ разрушают доверие и авторитет? Как следует использовать ИИ для улучшения опыта кандидатов (обновления статуса, обратная связь, эмпатия)? Лицемерие человека, знающего, где находится его пицца, но не знающего, где находится его заявление о приеме на работу? Аутентичность против автоматизации – и почему 80% людей по-прежнему платят за человеческое общение? Различия поколений, создание сообществ и чему рекрутеры могут научиться у поколения Z? Почему очные мероприятия, «Клубы карри» и настоящие разговоры по-прежнему побеждают? Долгосрочное влияние пандемии на то, как мы общаемся, работаем и строим отношения? Как всегда, тон неформальный, вдумчивый, иногда с собственным мнением и полон откровенных разговоров. В отполированных постах на LinkedIn этого не найдешь. Для кого предназначен этот эпизод: Рекрутеры, чувствующие себя перегруженными «суетой» и шумом на рынке Лидеры рекрутинговых компаний, пытающиеся понять, где на самом деле место ИИ Все, кто разочарован плохим опытом кандидатов и неработающими процессами Основатели RecTech-компаний, создающие инструменты (этот эпизод специально для вас 👀) Создатели сообществ, организаторы мероприятий и рекрутеры, ориентированные на построение отношений Люди, которые считают, что рекрутинг по-прежнему должен быть ориентирован на человека 🔗 Свяжитесь с ведущими Бобби Баннерджи:   / bobbybanerjee   Нитин Шарма:   / nitin-rectools   Насладитесь карри, шутками и блестящими умами рекрутинга в The Recruitment Curry Club:   / the-recruitment-curry-club   Следите за новыми эпизодами The Mixed Grill Выходит в четверг. Слушайте на другой платформе: https://rectalk.co.uk/ #TheMixedGrill #RecTalk #RecruitmentCurryClub #RecruitmentPodcast #RecruitmentLife #RecTech #AIinRecruitment #CandidateExperience #HumanFirst #RecruitmentCommunity