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#171

“El gran déficit es que las organizaciones no conversan y eso es crítico porque la estrategia es una conversación existencial acerca de identidad, ventaja, futuro y en ausencia de conversación real es imposible practicar la estrategia.” - Alejandro Salazar (https://thefryeshow.com/alejandro-sal...) (  👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más) Alejandro Salazar (  / alejandro-salazar-27701b14  ) es Managing Director en Breakthrough (https://www.estrategiabreakthrough.com/) y Autor del libro, “Estrategia Emergente” (https://estrategiaemergente.com/) . The Breakthrough es la firma líder en estrategia corporativa y competitiva. Ayudan a las empresas a transformar sus organizaciones, dar forma a sus competitivos entornos locales, comprender su cantidad de valor y crecer desde la rentabilidad y no hacia la rentabilidad.  La idea de este podcast surgió mucho antes de que grabamos el primer podcast, el episodio 151 (https://thefryeshow.com/alejandro-sal...) , pero durante la investigación para el podcast. Mientras leía su libro "La Estrategia Emergente", supe que 2-3 horas no serían suficientes. Ni siquiera cerca. Sabía que cada capítulo de este libro merece tener su propio podcast. Cada capítulo sugiere una multitud de qué pasaría si, qué pasaría si, qué pasaría si y qué pasaría si, y así sucesivamente. Como cualquier libro fabuloso, la mejor parte es la conversación interna que emerge a medida que profundizas más en el contenido. Algunos de los aspectos más destacados de este podcast incluyen el arte de vender miedo, esconderse de las conversaciones, la definición de emergente y existencial, estrategia para todos, y mucho más. Dapta La inteligencia artificialestá en todas partes. Con tantas promesas y tantas opciones, es difícil escuchar la señal entre tanto ruido. Eso es exactamente por lo que estoy tan orgulloso de celebrar y compartir con ustedes a Dapta (https://www.dapta.ai/) . Escucha lo fácil y poderoso que es usar Dapta: ve a dapta.ai, crea una cuenta, ingresa la información de tu sitio web, espera unos segundos mientras la inteligencia artificial de Dapta hace su magia ….y chun chun chun... tienes contenido hecho a medida para tu empresa y startup. Y ¿qué es mejor? La inteligencia artificial de Dapta (https://www.dapta.ai/) sigue produciendo contenido más inteligente mientras más lo usas. ¿Y mejor que eso? Esto es sol @o la punta de un enorme iceberg de lo que Dapta puede hacer. Dapta es fácilmente una de mis herramientas favoritas que usamos. Es alucinante. Y solo para los oyentes de este podcast tengo un código especial que les dará el 50% de descuento durante los primeros tres meses usando Dapta. pruébalo ahora en https://www.dapta.ai/ y aplica mi código PODCAST y crece tu productividad exponencialmente. Newo: Si has escuchado alguno de mis podcasts, sabes que estoy obsesionado con la simplicidad, el minimalismo y la experiencia del usuario. Por eso es que estoy grabando esto desde mi lugar favorito para trabajar en el mundo, el Cowork NEWO (https://newo.co/referidos/) en Medellín. Mi parte favorita, la gente que maneja NEWO (https://newo.co/referidos/) y los empleados siempre me hacen sentir como en casa. Y solo para los oyentes de este podcast tengo un código especial que les dará un bono de $100.000 pesos para usar en cualquier NEWO (https://newo.co/referidos/) . Solo haz clic en el link https://newo.co/referidos/, aplica mi código “PODCAST (https://newo.co/referidos/) ” y ve a NEWO (https://newo.co/referidos/) para disfrutarlo. Espero verte allá. Kinnto La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter. Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan. Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más ingresa a www.kinnto.ai (https://www.kinnto.ai/) para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas. Una vez más www.kinnto.ai (https://www.kinnto.ai/) . *** Si te gusta el podcast, ¿podrías considerar dejar una breve reseña en Apple Podcasts | iTunes? (https://podcasts.apple.com/co/podcast...) Es rápido, no duele y hace una gran diferencia para convencer a los futuros invitados y promocionar el podcast. Enlaces importantes: The Fry...