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CPF : Dotations volontaires des entreprises

Depuis septembre 2020, les employeurs peuvent verser une dotation volontaire sur le Compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés. Cette possibilité vise à cofinancer des projets de formation dans une logique de coconstruction entre employeur et salarié. Pourtant, ce levier reste encore marginal : entre 2020 et 2023, seules moins de 3% (2,3 %) des entreprises de plus de 10 salariés y ont eu recours, et à peine 1 salarié sur 1 000 en a bénéficié. En partenariat avec la Caisse des dépôts, le Céreq a conduit une étude inédite afin de mieux comprendre les logiques d’appropriation du dispositif, les freins à son développement et formule des pistes pour étendre son utilisation. Marion LAMBERT, chargée d'études au Céreq, répond à trois questions autour des principaux résultats de l'étude. 👉 𝐄𝐭𝐮𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞̀𝐭𝐞 : https://www.cereq.fr/CPF-compte-perso... 🗎 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐮𝐱 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞𝐬 : https://www.cereq.fr/communique-cpf-m... 🎙️𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 : https://smartlink.ausha.co/enbref/cpf... 𝐹𝑜𝑢𝑟𝑛𝑖𝑒𝑟, 𝐶., 𝐿𝑎𝑚𝑏𝑒𝑟𝑡, 𝑀., 𝑒𝑡 𝑂𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎, 𝑀. (2025). 𝐿𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑣𝑜𝑙𝑜𝑛𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝐶𝑃𝐹 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́𝑠, 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑚𝑒́𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑢𝑠𝑎𝑔𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒, 𝐶𝑒́𝑟𝑒𝑞 𝐵𝑟𝑒𝑓, (474-475). ℎ𝑡𝑡𝑝𝑠://𝑤𝑤𝑤.𝑐𝑒𝑟𝑒𝑞.𝑓𝑟/𝐶𝑃𝐹-𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑒-𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙-𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛-𝑑𝑜𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛-𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒