У нас вы можете посмотреть бесплатно الحلقة (3) اكتشف الأسرار الخفية لمعيار الأيزو 37000 ISO - دورة الحوكمة المتقدمة или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
للاشتراك في القناة: / @megawer دورة الحوكمة المتقدمة وبداية بشرح مواصفة الأيزو ISO 37000:2021 حوكمة المنظمات وسوف يكون الفيديو الثالث يستكمل مصطلحات المعيار وخاصة أصحاب المصالح ........ محتويات الفيديو: 00:00 مقدمة 01:28 تعريف المبدأ 02:10 الفرق بين المسئولية والمسألة في ضوء الأيزو ISO 37000 04:56 تعريف التفويض 07:37 السلوك والأخلاق 08:24 تأثير القانون الدولي في حوكمة المنظمات وفق الأيزو ISO 37000 14:40 الاستدامة وفق الأيزو 37000 16:00 المبدأ 3.3 الأدوار وأنواع أصحاب المصلحة ........ دورة الحوكمة المتقدمة وتتناول بالشرح معيار الأيزو 37000:2021 حوكمة المنظمات ييتناول الفيديو معيار الأيزو 37000، الذي يُعنى بإدارة الحوكمة والممارسات الأخلاقية في المؤسسات. يركز الفيديو على مفهوم المبدأ، موضحًا كيف يُعتبر المبدأ الأساس الذي يستند إليه سلوك الأفراد داخل المؤسسات. يُظهر الفرق بين المسئولية والمسألة؛ حيث تشير المسئولية إلى التزام الأفراد أو الفرق بتحقيق أهداف معينة، بينما تتعلق المسألة بالتحقيق في الأداء والتقييم. كما يتناول الفيديو مفهوم السلوك الأخلاقي، الذي يُعتبر جوهر الحوكمة الرشيدة، ويبرز أهمية اتخاذ قرارات تتماشى مع المعايير الأخلاقية. يُشير أيضًا إلى أصحاب المصلحة، الذين يشملون جميع الأفراد أو الكيانات التي تتأثر بقرارات المؤسسة، مثل الموظفين، والمستثمرين، والمجتمع، والعملاء. يُسلط الضوء على دور هؤلاء الأطراف في تعزيز الشفافية والمساءلة، مما يعزز من فعالية الحوكمة المؤسسية. الهدف هو تزويد المشاهدين بفهم شامل لكيفية استخدام هذا الإطار الدولي كوسيلة لتعزيز الفعالية المؤسسية وتحقيق نتائج إيجابية في بيئة الأعمال. يحتوي معيار الأيزو 37000:2021 على مجموعة من المكونات الأساسية التي تساهم في بناء نظام حوكمة فعال داخل المنظمات. تشمل هذه المكونات تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح، وتطوير سياسات وإجراءات تضمن الشفافية والمساءلة. كما يركز المعيار على أهمية التواصل الفعّال بين جميع مستويات الإدارة وأصحاب المصلحة، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة الالتزام بالقيم الأخلاقية. يتناول أيضًا آليات تقييم الأداء والمراجعة لضمان تحسين مستمر في العمليات. من خلال هذه المكونات، يسعى المعيار إلى توفير إطار شامل يساعد المنظمات على تحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية. #مواصفة_الأيزو_37000 #أسرع_طريقة_لفهم_الحوكمة #فك_شفرة_الحوكمة #الحوكمة #معيار_الأيزو #المخاطر #المنظمات #حوكمة_المنظمات #المنظمة #الأيزو37000 #iso #الحوكمه #حوكمة #الشفافية #حوكمة_الشركات #المساءلة #الحوكمة_الرشيدة #حوكمة_جيدة #إدارة_الأعمال #تحسين_الأداء #ثقافة_الامتثال #استدامة #أخلاقيات_الأعمال #تطوير_المؤسسات #ISO37000 #حوكمة #مسؤولية_اجتماعية #سلوك_أخلاقي #أصحاب_المصلحة #إدارة_المخاطر #معايير_الأيزو #الشفافية #المساءلة #أخلاقيات_الأعمال #اليمن #السعودية #السعوديه #مصر #البحرين #العراق #عمان #الاردن #الأردن #الجزائر #المغرب #تونس #ليبيا #السودان #سوريا