Скачать с ютуб Высоцкий отвечает: увольнения без вреда для компании, повышение продуктивности работы персонала в хорошем качестве

Высоцкий отвечает: увольнения без вреда для компании, повышение продуктивности работы персонала

►БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ И МАСШТАБИРОВАНИЮ БИЗНЕСА: https://my.bbooster.online/masterclas... ► Telegram: https://t.me/alexander_visotsky 0:00 Заставка 1:41 Приветствие 3:44 Как правильно доносить информацию до людей 9:11 Как художественные фильмы о развитии крупных компаний влияют на предпринимателей 13:14 Что делать, если сотрудник, которого только сделали руководителем не дотягивает до своей должности 16:58 Стоит ли уезжать из Украины и строить бизнес зарубежом 21:39 Как уволить человека без вреда для компании 25:22 Выгодно ли сейчас покупать недвижимость 29:44 Какие клише о бизнесе несут больше всего вреда предпринимателям 35:08 Как правильно выбрать локацию для магазина 38:56 Как повысить продуктивность работы сотрудников 43:21 Сколько нужно времени, чтобы набрать более 50% иноязычных клиентов 46:03 Что делать, если сотрудник работает в нескольких компаниях и выполняет функции непродуктивно 48:00 Какой процент текучки нормальный в холодных продажах 50:48 О ценовом демпинге 52:18 Как избавиться от желания всех выгнать и работать самому 56:15 Что делать, если тяжело работать в найме 57:19 Какая разница по функционалу между исполнительным и генеральным директорами 1:00:01 Что делать, если сотрудник общается на повышенных тонах 1:01:47 В какой сфере лучше всего открывать перспективный бизнес во Флориде с небольшим капиталом до 100 000$ 1:04:37 Как масштабироваться, если в бизнес бардак 1:05:10 Считается ли нормальной EBITDA 5% от валового дохода для торговой компании 1:05:39 Нормально ли руководителю работать 20 часов в неделю, если работа его команды налажена 1:06:23 Как морально принять процент неизбежного несовершенства заказа 1:08:43 Как правильно формировать резерв сотрудников и как поступать с нужными кандидатами в тот момент, когда все места заняты #александрвысоцкий #бизнес #управлениеперсоналом #бизнесвкризис2022