6.5. МОДЕЛЬ СИТУАЦИОННОГО ЛИДЕРСТВА КЕНА БЛАНШАРДА (ПРОДОЛЖЕНИЕ) скачать в хорошем качестве

6.5. МОДЕЛЬ СИТУАЦИОННОГО ЛИДЕРСТВА КЕНА БЛАНШАРДА (ПРОДОЛЖЕНИЕ)

Если готовность сотрудника, занятого в проекте, к выполнению рабочих задач характеризуется параметрами его квалификации и мотивации, что приводит к формированию четырёх групп членов проектной команды по степени готовности к выполнению этих задач, то соответственно лидер проекта должен применять по отношению к сотрудникам из этих четырёх групп разные стили лидерства. Этих стилей руководства также четыре, и они характеризуются ориентацией руководителя на выполнение рабочих задач и ориентацией на отношения с сотрудником. Мы поговорим о том, какой стиль лидерства более подходит к какому типу сотрудников и обсудим результаты теста Кена Бланшарда на ведущий стиль лидерства. Если у вас возникли предложения или замечания по содержанию курса или вы хотите оставить отзыв, пишите автору на электронную почту: Фурта Станислав Дмитриевич (furta.stanislav@yandex.ru ) Материалы к курсу… • Слайд-шоу • Рабочая тетрадь • Статья о методе освоенного объёма …можно скачать в папке «Управление проектами. Авторский курс Станислава Фурты» на Яндекс_диске по адресу: https://disk.yandex.ru/d/3bNo70VyXH5xAQ Завершение этого проекта было бы невозможным без поддержки АО «Альфа-Банк» (программа финансовой поддержки «Альфа-Будущее. Гранты преподавателям»: https://alfabank.ru/alfafuture/financ... ) #управлениепроектами #проектныйменеджмент #projectmanagement