У нас вы можете посмотреть бесплатно Руководитель аспирантуры не помогает? Вот как это исправить. или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Вы когда-нибудь чувствовали, что ваш научный руководитель в аспирантуре тормозит вас, вместо того чтобы помогать двигаться вперёд? Возможно, он исчезает неделями, присылает расплывчатые отзывы вроде «нужно больше информации» или даёт совершенно противоречивые советы. Вам это не кажется. Работать с научными руководителями может быть очень сложно. Но вот и хорошая новость: вам не нужно ждать, пока ваш научный руководитель сменится. Вы можете вернуть себе контроль над своим прогрессом и получить всё необходимое для завершения докторской диссертации. В этом видео я покажу вам, как добиться большего от своего научного руководителя, даже если он непоследователен, недоступен или просто не очень внятно объясняет. Вы научитесь эффективно общаться, получать полезную обратную связь и создавать сеть поддержки, чтобы ваши исследования не застопорились, и всё это без конфликтов и драм. В этом видео вы узнаете, как: ✅ Задавать чёткие и конкретные вопросы, чтобы получить полезную обратную связь ✅ Обобщать обратную связь руководителя, чтобы ничего не потерялось при переводе ✅ Перестать ждать идеальных указаний и двигаться вперёд на своих условиях ✅ Сформировать более широкую команду поддержки аспирантов, чтобы не зависеть полностью от одного человека ✅ Уверенно ориентироваться в сложных ситуациях руководства Если вы когда-нибудь задумывались, не ожидает ли ваш руководитель втайне от вас умения читать мысли, это видео для вас. К концу видео вы будете чувствовать себя менее тревожно, лучше контролировать ситуацию и будете готовы направлять свою аспирантуру в правильном направлении (независимо от того, насколько бесполезным может быть ваш руководитель). К концу видео вы будете чувствовать себя менее тревожно, лучше контролировать ситуацию и будете готовы направлять свою аспирантуру в правильном направлении (независимо от того, насколько бесполезным может быть ваш руководитель). Главы 0:00 Проблемы научного руководителя 2:00 Задайте научному руководителю конкретные вопросы 4:25 Кратко изложите отзыв научного руководителя своими словами 5:19 Ваш опыт руководства в аспирантуре 5:49 Создайте более широкую команду поддержки 🎥 Другие полезные видео по этой теме • Worried you’ll get a bad PhD supervisor? H... • PhD supervisor, do they keep giving you ne... • PhD supervision - how to deal with a super... ▶️ 👀 Хотите смотреть мои видео раньше всех? Конечно! Чтобы получить доступ к моим видео раньше других, станьте участником канала Degree Doctor! 😫 В последнее время испытываете трудности с получением степени доктора? Получите моё БЕСПЛАТНОЕ руководство «10 распространённых проблем в аспирантуре, которые решены». Быстрые решения, серьёзные разговоры и никакого чувства вины — только спокойная и практическая помощь для вашей жизни в аспирантуре. 👉 Скачать здесь: https://www.thedegreedoctor.com/10-co... 👯 Сообщество участников программы «Докторская степень» Сообщество участников программы «Докторская степень» для исследователей, стремящихся к стабильному и уверенному прогрессу при поддержке людей, которые его понимают. Подробнее здесь: https://www.thedegreedoctor.com/join 🛒 Магазин программ «Докторская степень» Если вам понравилось это видео и вы хотите сделать жизнь аспиранта немного менее хаотичной, вот несколько полезных вещей: 🏛️ Нужны быстрые решения? Воспользуйтесь моей библиотекой шпаргалок. Ведь у кого есть время изобретать велосипед? 👉 https://www.thedegreedoctor.com/cheat... 📚 Хотите, чтобы я шаг за шагом провёл вас по каждой главе вашей докторской диссертации? «Руководства по выживанию в аспирантуре» — это, по сути, я держу вас за руку, только без неловкости. 👉 https://www.thedegreedoctor.com/phd-s...