【異文化・多様性マネジメント】CQはIQ,EQに続く第三の知性/文化を数値化する/日本人は犠牲思考・不確実性回避/本質的な多様性 скачать в хорошем качестве

【異文化・多様性マネジメント】CQはIQ,EQに続く第三の知性/文化を数値化する/日本人は犠牲思考・不確実性回避/本質的な多様性

【Sponsored by アイディール・リーダーズ】 Video Podcast番組「PIVOT SESSION」。 アイディール・リーダーズ CCO 宮森千嘉子氏と「異文化・多様性マネジメント」について話しました。 ▼アイディール・リーダーズの詳細はこちら https://bit.ly/3q6tVwM ▼アイディール・リーダーズ　積極採用中 https://ideal-leaders.co.jp/recruit/ ▼ 目次 02:18　異文化適応力とは？ 07:44　CQの違いの具体例 11:15　文化を数値で捉える 16:18　日本・アメリカ・中国の文化的違い 21:50　本当の意味の多様性 27:37　PIVOTの文化的特徴 ▼出演者情報 宮森千嘉子/アイディール・リーダーズ CCO(チーフ・カルチャー・オフィサー） 青山学院文学部フランス文学科卒業後、英国Ashridge Business SchoolでMBAを取得。経営戦略と組織文化変革のアセスメントとコンサルティングを専門に、アイディール・リーダーズのビジョン策定プロジェクトや組織風土変革プロジェクトに多数携わる。共著に「経営戦略としての異文化適応力」があり、一般社団法人CQラボ主宰。 #CQ #組織 #企業 #多様性 #異文化 #パーパス #ホフステード #コーチング #経営 #アイディール・リーダーズ #pivot