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Post-2021 : quel nouveau contrat social pour les entreprises ?

Culture RH webinaire - Juin 2021 - En partenariat avec Comundi #RH #DroitSocial Le monde de l'entreprise est en plein changement depuis quelques années. La crise sanitaire a profondément accéléré ces mutations et de nombreux sujets sont amenés à évoluer. Quel contrat social pour les entreprises dans les mois et années à venir ? Le dialogue social à l‘heure de la sortie de crise sanitaire Sujets susceptibles d’être investis Cadre d’organisation du dialogue social Le télétravail aujourd’hui et demain Mise en place ou modification Questions sur l’organisation du télétravail Le temps de travail et la sortie de crise Les outils à la baisse et à la hausse Les tendances Les points de vigilance 3 leviers au cœur de la réinvention du contrat social : Le SENS : raison d’être, nouveau plan stratégique, co-construction avec les équipes… La RELATION : culture de la confiance et du feedback, déclinaison des valeurs en comportements … L’EXPERIENCE : organisations hybrides et flexibles, conciliation vie pro-vie perso, parentalité, mixité… Le principe de co-responsabilité La symétrie des attentions