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Warum eure Werteposter niemanden interessieren Kultur entsteht nicht auf Zuruf und auch nicht durch Hochglanz-Plakate in der Kaffeeküche. In meinem Podcast habe ich mit Anika Engelmann gesprochen. Sie treibt bei K+S Transformation, strategisch wie operativ. Ihr Blick auf den Kulturwandel? Glasklar und radikal ehrlich. Eine Szene aus dem Gespräch: Neue Vision im Controlling-Team. Statt tagelanger Abstimmungen? Ein Brainstorming, vier KI-gestützte Strategie-Entwürfe für die Abstimmung im nächsten Team-Meeting. Das alles in nur 30 Minuten. Alle waren beteiligt. Alle waren dabei. Alle zeigten ein Growth Mindset und den klaren Willen, zügig voranzukommen. Das Experiment zeigt, wie neue Tools Arbeitserleichterung in herausfordernden Zeiten bringen. Und wieviel möglich ist, wenn alle offen für Veränderung und gemeinsames Lernen sind. Kein Poster nötig. Es braucht nur Beteiligung und Haltung. Drei Punkte, die ich mitgenommen habe: • Kultur verändert sich nur durch Verhalten, jeden Tag, im Kleinen. • Ohne psychologische Sicherheit kein echter Wandel • Führung beginnt mit Zuhören, nicht mit Senden. Wenn du Verantwortung für Transformation trägst, hör rein!