Geheime Netzwerke machen erfolgreich und sexy! Hallo Gesellschaft! #05 скачать в хорошем качестве

Geheime Netzwerke machen erfolgreich und sexy! Hallo Gesellschaft! #05

Herr Kleinknecht ist viel auf Facebook. Dort hat ist er in einer Clique, in der jeder jeden Kennt. Er geht online und Fragt seinen Kumpel Horst nach Neuigkeiten. Neuigkeiten: Nacktbild von Susi und neues Katzenfoto. Dann chattet er mit Bernd und erfährt, etwas über Susis Nacktfotos und neuen Katzenbildern. Weil Ingeborg hat das vorher vom Lothar erfahren. Herr Kleinknecht hat also mit zwei Personen gechattet und nur von einer neue Infos erfahren. Das soll er nun anders machen. Unter Aufsicht eines Soziologen, chattet Kleinknecht mit zwei fernen Bekannten. Vom Lutz erfährt er etwas über Nacktbilder einer gewissen Klara und etwas über ganz tolle Katzenfotos. Vom Jenny, welche den Lutz Horst nicht kennt, erfährt er etwas über Nacktbilder einer gewissen Ursula und etwas über ein Baby, was seinem Bruder in den Finger beißt. An diesem Abend hat Herr Kleinknecht doppelt so viele neue Informationen erworben als am Abend zuvor, wo er mit engen Bekannten gechattet hatte. Merke: Durch enge Bekannte erhalte ich Information aus meiner eigenen Clique, Infos die ich irgendwie sowieso schon weiß. „Redundante Informationen“ Durch ferne Bekannte erhalte ich Informationen aus anderen Cliquen. Informationen sind nicht redundant. Schwere Los der Arbeitslosen: Verlieren mit Job viele lose Bekannte und viele neue Informationsquellen. Darum kommt man aus einem Job leichter in einen neuen als aus der Arbeitslosigkeit. Der, der einen Job braucht, findet keinen und der, der einen hat, bekommt Angebote. Man könnte von einem selbstbezogenem Konfliktknäul reden. Daher der soziologische Karrieretipp für Herrn Kleinknecht: Topmanager müssen vor allem eines: an neue Informationen kommen. Da der Tag nur 24h hat, darf er sich nur noch mit Leuten umgeben, die ihm neue Infos beschaffen können. Statt enge Beziehungen zu 6 Leuten aus einer Firmenabteilung zu unterhalten, soll er lieber nur eine Beziehung zu einer Person aus jeder Firmenabteilung pflegen. Nur so weiß er, was überall passiert. Zwei bekannte aus derselben Abteilung bringen ihm keine neuen Infos, kosten aber Gesprächszeit. Soziologensprech: „Herr Kleinknecht überbrückt strukturelle Löcher.“ Ein strukturelles Loch ist eine fehlende Verbindung zwischen Cliquen. Da setzt sich der kluge Manager rein. Ausnahme: Jungmanager Die sollten sich lieber an wenige, aber starke Mentoren klammern und viel Zeit in diese Beziehungen investieren. Weil Jungmanager unerfahren sind und Frauen einen starken Beschützer in der Managermännerwelt brauchen. Fazit Angestellte: feste Kontakte, dann lose. Selbständige: Lose Kontakte, bis etabliert, aber dann auf wenige feste Kontakte wegen Vertrauen und Stabilität "3 JINGLES ROYALTY FREE" syagogz (   • 3 JINGLES ROYALTY FREE.intros sin copyrigh...  ) Licensed under Creatie Commons: By Attribution 3.0 https://creativecommons.org/licenses/... "Crimson Fly" Huma-Huma (YouTube Audio Library) "Venus Rolling Rock - Nord C1 Hammond B-3 Organ Clone Clavia" rounder2u (   • Venus Rolling Rock - Nord C1 Hammond B-3 O...  ) Licensed under Creatie Commons: By Attribution 3.0 https://creativecommons.org/licenses/... Grafiken: Wikipedia (http://en.wikipedia.org/wiki/Public_d...) OpenClipart.com (https://openclipart.org/share) Sparkol Videoscribe Software (http://www.sparkol.com/legal/)