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[APPRENTISSAGE] Le recrutement en apprentissage des personnes en situation de handicap

Dans le cadre de la campagne de recrutement des apprentis bénéficiaires de l'obligation d'emploi, le Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes, dispositif territorial du FIPHFP, a proposé le 3 novembre 2020 un webinaire à destination des employeurs publics pour les accompagner dans le recrutement d'apprentis en situation de handicap. Ce webinaire était animé par : Sophie Cordel, Coordinatrice du Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes ; Amandine Bonnefoy, Chargée de mission Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes. _____________________________ À propos du FIPHFP Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,83 % en 2019. Le FIPHFP est un établissement public national dirigé par Marc Desjardins : “il est placé sous la tutelle des ministres chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et du budget” (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts. Plus d'informations sur www.fiphfp.fr Suivez le FIPHFP sur Twitter @FIPHFP