У нас вы можете посмотреть бесплатно Chapter 15: Strategic Foundations of Workforce Training and Development или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Want to learn more? Get the book: Cascio, W. F., & Aguinis, H. 2025. Applied psychology in talent management (9th edition). Sage. https://collegepublishing.sagepub.com... By the end of this chapter, you will be able to do the following: 15.1 Identify key factors that are driving the demand for well-designed and well-executed programs of workplace learning 15.2 Explain what training and development activities are 15.3 Illustrate the fundamental requirements of sound training practice 15.4 Assess training needs and specify training objectives 15.5 Describe features of the learning environment that facilitate learning and transfer 15.6 Specify critical elements of successful team training 15.7 Incorporate classic principles of learning into all training designs 15.8 Integrate key elements that will maximize the positive transfer of training to the job