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Ley Quincena 25

El gobierno de El Salvador ha presentado una propuesta legal denominada Ley Quincena 25 con el objetivo de aliviar la carga económica de las familias durante el mes de enero. Esta iniciativa consiste en un pago complementario equivalente a la mitad de un sueldo mensual para empleados que perciban menos de $1,500. Dicho beneficio estará exento de impuestos y retenciones legales, asegurando que el trabajador reciba el monto íntegro para fortalecer su poder adquisitivo. Mientras que el sector público implementará esta medida de forma obligatoria en enero de 2026, las empresas privadas podrán participar voluntariamente mediante un incentivo fiscal del 100%. En definitiva, la normativa busca dinamizar la economía nacional y ofrecer un respaldo financiero estratégico en una de las épocas más complejas del año. De acuerdo con las fuentes proporcionadas, la aplicación de la Ley Quincena 25 para alguien que ingresa a trabajar en el gobierno en el mes de enero depende del año de implementación y del cumplimiento de ciertos criterios salariales: • Fecha de inicio para el sector público: El Gobierno comenzará a cumplir con esta ley para todos los empleados públicos a partir de enero de 2026. Las fuentes no especifican que el beneficio esté vigente para el sector público en el presente año (2025), ya que mencionan que el pago voluntario con incentivo fiscal este año está enfocado en el sector privado. • Requisito de salario: El beneficio aplica para los trabajadores que ganan hasta $1,500 mensuales. • Fecha de pago: Esta compensación, que equivale al 50% del salario mensual, se debe pagar entre el 15 y el 25 de enero. • Sobre el ingreso en enero: Las fuentes no detallan requisitos de antigüedad mínima ni especifican qué sucede si el trabajador entra a laborar exactamente en el mes de enero,. Sin embargo, indican de manera general que la medida es para "todos los empleados públicos" (a partir de 2026) y que el monto es un complemento al salario que no sustituye al mismo