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Dans cet épisode de HR Tech Stories, nous explorons l’intelligence artificielle appliquée au recrutement avec un regard terrain, pragmatique et sans langue de bois. 🎧 Invitée : Marion Pageot, fondatrice d’@Altagile , éditrice de l’ATS Softy, partage une vision claire : 👉 l’IA est une opportunité incontournable, à condition d’être consciente, choisie et encadrée. Au programme de l’épisode : 🤖 IA en recrutement : outil d’aide ou danger pour l’humain ? 🧠 Recruteur augmenté vs recruteur remplacé ⚖️ Biais, discrimination et objectivation des décisions 🔐 Souveraineté des données et IA française 📊 IA générative, synthèse de candidatures, expérience candidat 📜 Charte éthique et limites à ne pas franchir 👩💼 L’avenir des métiers RH et la place des juniors 🧭 Comment utiliser l’IA sans dérive ni perte de sens Un échange lucide et engagé sur le rôle clé des éditeurs RH dans l’adoption de l’IA, et sur la nécessité de replacer l’humain au cœur du recrutement, même à l’ère des algorithmes. 👉 Un épisode indispensable pour les RH, recruteurs, DRH, dirigeants et acteurs de la HR Tech.