At arbejde på Dyssegården som kontaktperson - Når faglighed og relationer går hånd i hånd скачать в хорошем качестве

At arbejde på Dyssegården som kontaktperson - Når faglighed og relationer går hånd i hånd

At arbejde på Dyssegården er at være en del af et fagligt fællesskab, hvor man gør sig umage – både i relationen til barnet, den unge eller den unge voksne og i samarbejdet med kollegaer. I denne video fortæller en kontaktperson om arbejdet på Dyssegården og om, hvad der kendetegner arbejdspladsen fagligt og menneskeligt. Kontaktpersonen beskriver, hvordan de børn og unge ofte har det rigtig svært, når de kommer på Dyssegården. Derfor er det relationelle arbejde altafgørende for at skabe kontakt og tillid. Gennem tryghed, omsorg og stabilitet får de unge gradvist mod på at åbne op for tanker, følelser og udfordringer. Relationerne er ikke et supplement til behandlingen – de er en forudsætning for, at behandlingen kan lykkes. I arbejdet som kontaktperson anvender han en anerkendende og ærlig tilgang, hvor medarbejderen fungerer som en sekundær omsorgsperson. Ærligheden indebærer også at kunne udfordre den unge på en hensigtsmæssig og pædagogisk måde, når det er nødvendigt. Det handler om at støtte den unge i udvikling uden at presse og om at være tydelig, nærværende og fagligt forankret. Dyssegården er et psykiatrisk børne- og ungehjem samt botilbud for børn, unge og unge voksne med komplekse psykiatriske diagnoser og udviklingsforstyrrelser, som for eksempel skizofreni og psykoselidelser, autismespektrumforstyrrelser, personlighedsforstyrrelser, angsttilstande, belastningsreaktioner, selvskade og opmærksomhedsforstyrrelser. Behandlingen tager udgangspunkt i en psykodynamisk og biopsykosocial tilgang, hvor både barnet, familien og den samlede livssituation inddrages. Det mest givende i arbejdet er, når kontaktpersonen over tid kan se en tydelig udvikling hos den unge – at den unge bliver mere bevidst, mere reflekterende og mere moden. Det kan være fremskridt i forhold til skolegang, deltagelse i hverdagslivet eller evnen til at sætte ord på egne behov og grænser. Udviklingen sker ofte over en lang rejse, hvor små skridt samlet set fører til, at den unge får det bedre. Som arbejdsplads er Dyssegården præget af tværfagligt samarbejde, supervision og fælles ansvar. Medarbejderne står på fælles skuldre og arbejder systematisk og reflekteret for at sikre kvalitet og kontinuitet i indsatsen. Arbejdet på Dyssegården beskrives som livsbekræftende – også fordi det er arbejdet med unge, der har det rigtig svært. Det er et arbejdsliv med mening, hvor faglighed, relationer og menneskelig indsigt går hånd i hånd. Videoen giver et ærligt og nærværende indblik i Dyssegården som arbejdsplads og i det ansvar, engagement og håb, der kendetegner arbejdet med børn, unge og unge voksne i psykiatrisk døgnbehandling.