От учебного класса до цеха: формирование будущей рабочей силы в промышленности. скачать в хорошем качестве

От учебного класса до цеха: формирование будущей рабочей силы в промышленности.

В производственной отрасли происходит масштабная смена поколений. По мере того, как опытные работники уходят на пенсию, а автоматизация ускоряется, отрасли необходимо одновременно решить проблему нехватки рабочей силы и дефицита квалифицированных кадров. В этом эпизоде ​​подкаста Augmented Ops Натан Линдер беседует с Джейкобом «MFG Kid» Санчесом. Джейкоб — известный влиятельный деятель в производственной сфере, создатель контента и активный сторонник привлечения новых талантов в отрасль. Обладая практическим опытом работы на производстве и растущей платформой, посвященной продвижению автоматизации и современных производственных профессий, он работает над тем, чтобы сделать отрасль более заметной, доступной и привлекательной для следующего поколения. Вместе Джейкоб и Натан обсуждают, как производители могут вызвать подлинный интерес к производственной карьере, переосмыслить методы обучения и развития технических навыков, а также извлечь уроки из моделей ученичества в странах, которые постоянно выпускают высококвалифицированных специалистов в производственной сфере. Ключевые темы: Двойная задача: преодоление смены поколений, когда на пенсию уходят пожилые работники, а автоматизация требует новых, передовых технических навыков. Ребрендинг отрасли: как пропаганда и создание контента помогают сделать современные карьерные пути в обрабатывающей промышленности видимыми и привлекательными для молодого поколения. Глобальные модели ученичества: уроки того, как такие страны, как Германия и Япония, успешно сочетают образование с практической производственной подготовкой. Переосмысление технического образования: выход за рамки традиционных путей для создания практичных, нейтральных по отношению к бренду сообществ в сфере автоматизации. Наём и удержание поколения Z: понимание того, чего на самом деле хотят молодые работники от работодателей, включая автономию, доверие с самого начала и модернизированную корпоративную культуру. Ссылки Подпишитесь на Джейкоба в LinkedIn:   / jacob-sanchez-mfgkid   Ознакомьтесь с недавно запущенным сообществом Axis Джейкоба — нейтральным по отношению к бренду пространством для специалистов в области автоматизации, робототехники и производства, где они могут общаться, учиться и сотрудничать: https://axis-community.com Спасибо за просмотр нашего видео! 😎 Совершите виртуальную экскурсию по Центру впечатлений Tulip 👉 https://tulip.co/tec-virtual-tour/ Попробуйте Tulip бесплатно в течение 30 дней! 👉 https://tulip.co/trial/ Свяжитесь с членом нашей команды 👉 https://tulip.co/contact-sales/ Посетите Центр впечатлений Tulip в нашем головном офисе в Сомервилле 👉 https://tulip.co/tulip-experience-center Будьте в курсе событий в области ИИ для операционной деятельности с помощью статей, обзоров и трендов на FrontlineOperations.ai 👉 https://frontlineoperations.ai Если вы хотите получать уведомления о новых видео, нажмите кнопку «Подписаться» и включите уведомления. 🔔 👉 @TulipInterfaces Подключайтесь к нам в социальных сетях 🔗 Подпишитесь на Tulip: https://bit.ly/31AqBxE Tulip в LinkedIn: /tulip-interfaces Tulip в Facebook: /tulipinterfaces Tulip в Twitter: /tulipinterfaces Временные метки: 00:00 - Вступление: Смена поколений в производстве 1:39 - История происхождения Джейкоба: Как он стал «ребенком из производственной сферы» 05:18 - Переосмысление технического образования и стигмы, связанные с профессиями 11:25 - Где находится поколение Z в производственной сфере? 15:13 - Как нанимать и удерживать представителей поколения Z: автономия и доверие 17:03 - Глобальные уроки: программы профессионального обучения в Германии, Китае и Японии 22:43 - Что нужно знать политикам 26:16 - Задача Натана: создание лучшей учебной программы 28:43 - Идеальное образование в сфере производства