【短期離職率2％の衝撃】"飲み込み3倍速" 20代営業を獲得する方法／カルチャーフィット診断からオンボーディング設計まで公開 скачать в хорошем качестве

【短期離職率2％の衝撃】"飲み込み3倍速" 20代営業を獲得する方法／カルチャーフィット診断からオンボーディング設計まで公開

月間50名の応募よりも“辞めない10名”――短期離職率2％を叩き出す“飲み込み3倍速”営業オンボーディングを、CockPit取締役の竹内がケーススタディ付きで徹底解説します！ ▼リファラル採用/人材紹介/その他のお問い合わせ https://6ff27572.form.kintoneapp.com/... ━━━━━━━━━━━━ ▼採用に関するお問い合わせ https://shine-parsnip-fd7.notion.site... https://www.wantedly.com/companies/co... ━━━━━━━━━━━━ 【この動画はこんな人におすすめ】 ✅ 入社1年以内の離職が営業利益を圧迫している経営陣 ✅ 「OJTだけ」では限界を感じる育成担当・現場リーダー ✅ 高コストな即戦力採用からポテンシャル採用へ舵を切りたい企業 【最後まで見ると得られること】 ☑️ 〈前提〉ポテンシャル営業×カルチャーフィットの勝ち筋を整理 ☑️ 〈選考〉“面談30分”で資質を見抜くSTAR面接テンプレート ☑️ 〈定着〉入社初週にやるべき5ステップ“Buddy Program”の作り方 ☑️ 〈指標〉エンゲージメントMAPで追うオンボーディング進捗管理術 ☑️ 〈注意〉「成果主義＝放任主義」にならないためのマネジメント設計 #ポテンシャル採用 #営業育成 #短期離職対策 #Buddy制度 #エンゲージメント