Эпизод 125: Видение прежде всего: недостающий ключ к построению здоровой рабочей культуры скачать в хорошем качестве

Эпизод 125: Видение прежде всего: недостающий ключ к построению здоровой рабочей культуры

Краткое содержание: Искоренение травли на рабочем месте начинается не с политики, а с видения. В этом эпизоде ​​ведущая, доктор Рене Томпсон, обсуждает, почему четкое, целенаправленное видение лидера является недостающим элементом в борьбе с травлей и невежливостью на рабочем месте. Она объясняет, почему принцип «видение прежде всего, культура во вторую очередь» имеет важное значение для формирования последовательного поведения и предотвращения перехода команд к нездоровым нормам. Доктор Томпсон рассказывает, как практическое, специфичное для отдела видение служит ориентиром для ежедневного принятия решений и подотчетности. Она также приводит реальные примеры того, как лидеры могут преобразовать видение в наблюдаемое поведение, создающее уважительную, психологически безопасную рабочую среду. Слушайте, чтобы узнать, как определение и моделирование четкого культурного видения может изменить отношение команд друг к другу и создать более здоровую рабочую среду. О докторе Рене Томпсон: Доктор Рене Томпсон — ведущий эксперт по созданию здоровой рабочей культуры путем искоренения травли и невежливости в здравоохранении. Обладая более чем 31-летним опытом работы в качестве клинической медсестры, преподавателя, менеджера по качеству и руководителя высшего звена, она стала одним из самых востребованных экспертов по корпоративной культуре. Как генеральный директор и основатель Института здоровой рабочей силы (Healthy Workforce Institute), Рене сотрудничает с организациями здравоохранения по всему миру, предоставляя руководителям инструменты, необходимые для создания профессиональных, уважительных и поддерживающих команд. Рене — автор опубликованных работ, отмеченный наградами оратор и одна из всего 30 медсестер в мире, получивших сертификат профессионального оратора. Она также входит в состав Технического консультативного совета по вопросам насилия на рабочем месте Объединенной комиссии и получила мировое признание за свое лидерство в области идей и защиты интересов. Что вы узнаете из этого эпизода: Искоренение травли и невежливости на рабочем месте начинается с четкого определения руководителем культуры, которую он хочет создать. Убедительное видение обеспечивает «истинный ориентир», который направляет поведение, принятие решений и ответственность как в повседневной работе, так и в стрессовых ситуациях. Видение — это не миссия или список ценностей, а яркая, практическая картина того, как люди относятся друг к другу изо дня в день. Изменения в культуре наиболее эффективны, когда видение соответствует реалиям, проблемам и рабочей среде каждого отдела. Преобразование видения в четкие, наблюдаемые модели поведения помогает командам согласовывать ожидания и поддерживать уважительную, психологически безопасную рабочую среду. Ссылки и ресурсы: Подпишитесь на доктора Рене Томпсон в LinkedIn. Узнайте больше об Институте здоровой рабочей силы на их странице в LinkedIn и на веб-сайте. Ознакомьтесь с руководством «33 сценария для борьбы с деструктивным поведением» здесь! Купите книгу Рене Томпсон «Хватит! Искоренение травли и невежливости» здесь! Приобретите экземпляр книги Рене Томпсон «Не навреди, это применимо и к медсестрам!» здесь. Узнайте больше о программе электронного обучения «Искоренение травли и невежливости» здесь! Есть вопрос к Рене? Напишите нам по адресу wecare@healthyworkforceinstitute.com, чтобы ваш вопрос о лидерстве был включен в один из следующих выпусков рубрики «Вопросы и ответы»! Раскрытие информации: Ведущий может получать вознаграждение за ссылки на другие сайты или за продажи товаров, на которые мы ссылаемся. Как партнер Amazon, Coffee Break получает доход от соответствующих покупок. Понравился этот эпизод? Оцените, оставьте отзыв и поделитесь им с коллегами. Ваша поддержка помогает нам охватить больше лидеров в сфере здравоохранения, работающих над созданием лучших условий труда.