Şirketlerde Gerçek İnovasyon Nasıl Yapılır? - Dr.Hüseyin Güler & Mümin Sekman скачать в хорошем качестве

Şirketlerde Gerçek İnovasyon Nasıl Yapılır? - Dr.Hüseyin Güler & Mümin Sekman

İş'te Ezber Bozanlar'ın bu bölümünde, kurumsal inovasyon, inovasyon kültürü, liderlik, yönetim ve sürdürülebilir büyüme konularını; “ezber bozmak” kavramının gerçek anlamından başlayarak, şirket içinde nasıl somut sonuç üretileceğine kadar konuşuyoruz. 12.bölümde bana sevgili konuklarım Kastamonu Entegre Global Ar-Ge ve İnovasyon Direktörü, namıdiğer inovasyon orkestratörü Dr. Hüseyin Güler ve 25’ten fazla kitabıyla başarıyı ezber bozan bir yerden anlatan başarı uzmanı Mümin Sekman. Bu bölümde yanıtladığımız sorular 1:40 Ezber bozmak ne demek? “Asilik” mi, yoksa “kendin olma cesareti” mi? 4:17 İnsan neden ezber bozar: genetik mi, zihniyet mi, çevre mi? 6:23 İnovasyon = ezber bozmak mı? Her inovasyon yıkıcı olmak zorunda mı? 7:00 Şirketlerde inovasyonu yönetmek için 70/20/10 yaklaşımı nasıl çalışır? 8:40 “Yangın söndürme kültürü” inovasyonu neden öldürür? 9:00 “Başarı zekâsı” ölçüsü ne: Bugünkü problemlerin kaçı geçmiş çözümlerden doğuyor? 10:43 Şirket içinde “dominant sesler” ve “duyulmayan sesler” nasıl orkestre edilir? 13:50 Herkes başarılı olmak istiyor ama “rahatsız olmak” istemiyorsa ne olur? 17:09 Kalıcı inovasyon için gereken 4 şart ne: İştah, irade, imkân, icra? 20:11 Kültür mü daha güçlü, kahraman mı? Şirketler ekosistemi nasıl kurar? 21:25 Ezber bozmaya ilham verecek tek kitap önerisi hangisi? 22:21 “Hayat okulunda ezberleri bozmak başarıyı getirir” cümlesi ne anlatıyor? #inovasyon #inovasyonyönetimi #liderlik #yönetim #kurumsaldönüşüm #girişimcilik