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生の声を活かした、求人ページの「運用」について

生の声を活かした、求人ページの「運用」について 求人サイトや採用ページは、 作って終わりではありません。 実際の応募者や面接者の「生の声」をもとに ページを改善していくことで、 ミスマッチの少ない採用につながります。 今回の動画では、 「A4」1枚販促アンケート広告作成アドバイザー協会の 山田さんに、 採用サイトを育てていくための運用ポイントを 3つの視点から解説していただきました。 【今回の内容】 ・面接でのフィードバックを求人ページに活かす ・応募者からの質問をコンテンツ改善に使う ・入社後アンケートでリアルな声を反映する 採用ページは、 企業の想いを伝えるだけでなく、 求職者の不安を先回りして解消することが大切です。 実際に働く人の声を活かしながら、 透明性のある採用サイトを育てていく方法を ぜひ参考にしてください。 --------------------------------------------------------- ◆「A4」1枚販促アンケート広告作成アドバイザー協会のメルマガに登録して、毎月成功事例を手に入れる 　↓　↓　↓ https://a4kikaku.com/mailmagazine/ ---------------------------------------------------------- ◆ナビゲーター・佐々木こづえ所属・株式会社アピールはこちら 　↓　↓　↓ https://appeal-ad.com/ ---------------------------------------------------------- ◆アドバイザー山田修史所属・株式会社リクトはこちら 　↓　↓　↓ https://www.lct.jp/