定年後再雇用で給与3割減は違法か？について弁護士が解説 скачать в хорошем качестве

定年後再雇用で給与3割減は違法か？について弁護士が解説

この動画では、定年後再雇用の給与について、3割減などは違法になるのか？などについて詳しく弁護士が解説します。 最初によくある相談についてや、定年後再雇用の労働条件の３つの原則を説明。そして、定年後再雇用の給与について短時間・有期雇用労働者であることを理由とする差別的取扱いを禁止とした上で、最高裁は21％ダウンも適法と判断していることなど判例を紹介しながら解説しています。また、今後についての動向などもあわせて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 ⭐咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： 電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） 問い合わせフォーム　https://kigyobengo.com/contact ⭐この動画内で紹介してる動画 嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説    • 嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説   再雇用制度設計の注意点を弁護士が解説    • 再雇用制度設計の注意点を弁護士が解説   ⭐この動画の関連動画 定年後再雇用の賃金の注意点！同一労働同一賃金なのに下がってよい？令和5年9月最新版【前編】    • 定年後再雇用の賃金の注意点！同一労働同一賃金なのに下がってよい？令和5年9...   定年後再雇用の賃金相場！同じ仕事なのに賞与や手当なしは違法？令和5年9月最新版【後編】    • 定年後再雇用の賃金相場！同じ仕事なのに賞与や手当なしは違法？令和5年9月最...   【令和3年4月 高年齢者雇用安定法 改正】70歳までの雇用が義務化？法改正対応の注意点を解説    • 【令和3年4月 高年齢者雇用安定法 改正】70歳までの雇用が義務化？法改正...   定年した従業員の再雇用！会社が拒否することは適法？    • 定年した従業員の再雇用！会社が拒否することは適法？   企業の定年延長！メリット・デメリットと進め方を弁護士が解説！    • 企業の定年延長！メリット・デメリットと進め方を弁護士が解説！   ⭐チャンネル登録はこちら    / @sakuyakonohana   ⭐企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ⭐SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！ ・「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式Twitter   / kigyohoumu_net   ・弁護士 西川暢春の公式Twitter   / nobunobuno   ⭐弁護士 西川暢春のプロフィール紹介 https://kigyobengo.com/profile ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所（大阪弁護士会所属）が運営しています。 ー #再雇用制度 #定年再雇用 #定年 #労務