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放デイの求人募集に応募する時、エージェントを使うと紹介料が高すぎて、逆に採用のハードルを上げてしまっていることに気づいていますか? 経営者からすると、コストのかからない直接応募をしてくれる求職者は、それだけで「採用したい!」と思えるほどありがたい存在なんです。 エージェント任せにせず、気になった事業所に直接連絡を入れることこそが、ライバルに差をつけて内定を勝ち取る一番の近道です。 自己紹介 こんにちは、「療育の伝導者〜現場と家庭に届けるリアル療育〜」へようこそ。 僕は、療育も福祉も全く知らずに、いきなり児童発達支援と放課後等デイサービスの管理者になりました。 最初は、「何から手をつけたらいいんだ…」って本気で悩みました。 でも、現場の先輩たちに教えてもらいながら、子どもの困りごとの背景に“発達の壁”があることを知って、 少しずつ「支援」の意味が分かってきたんです。 このチャンネルでは、僕のように最初は右も左も分からなかった人に向けて、 明日から使える運営術や、支援の考え方をできるだけリアルに、わかりやすく届けていきます。 家庭にも、現場にも、ちょっとでも役立つように。そんな思いで配信しています。 #発達障害 #療育 #放課後等デイサービス #児童発達支援 #放デイ #採用 #求人募集