• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

[L140] CCMA or LABOUR COURT: KEY DIFFERENCES EXPLAINED BY A SOUTH AFRICAN LABOUR LAWYER скачать в хорошем качестве

[L140] CCMA or LABOUR COURT: KEY DIFFERENCES EXPLAINED BY A SOUTH AFRICAN LABOUR LAWYER 4 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
[L140] CCMA or LABOUR COURT: KEY DIFFERENCES EXPLAINED BY A SOUTH AFRICAN LABOUR LAWYER
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: [L140] CCMA or LABOUR COURT: KEY DIFFERENCES EXPLAINED BY A SOUTH AFRICAN LABOUR LAWYER в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно [L140] CCMA or LABOUR COURT: KEY DIFFERENCES EXPLAINED BY A SOUTH AFRICAN LABOUR LAWYER или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон [L140] CCMA or LABOUR COURT: KEY DIFFERENCES EXPLAINED BY A SOUTH AFRICAN LABOUR LAWYER в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



[L140] CCMA or LABOUR COURT: KEY DIFFERENCES EXPLAINED BY A SOUTH AFRICAN LABOUR LAWYER

Retrenchments, unfair labour practice, unfair dismissals, poor work performance: As a South African, you have a right to challenge a workplace decision. But where do you take your case? CCMA or the Labour Court? This video we discuss the difference between Labour Court and the CCMA, and the ramifications for you and your settlement. Firstly we discuss what types of matters each deal with. The CCMA deals with many of the same issues that the labour court deal with, but the labour court matters tend to be a lot more complex There is also the element of time – which takes longer. And of course, cost: How much will my CCMA case cost me to run? How much will my Labour court case cost to run? Finally, we discuss compensation – that is, how much money can you expect to be awarded in CCMA vs. how much money you can be awarded in the Labour court. === FREE DOWNLOADS === 🧒 CCMA CHECKLIST ✔️ Know what factors the CCMA will look at when deciding your case. 👉 Email us. 👫 FREE CCMA Guide 👉 Email us. === ATTORNEY INQUIRIES === CONTACT: Aslam Moolla EMAIL: Law@legal-leaders.co.za WEBSITE: https://www.legal-leaders.co.za/servi... === ABOUT ASLAM MOOLLA === 💼 Aslam Moolla is a licensed Attorney with a Masters in Law who specializes in Divorce and Labour Law. In 2014, he was awarded the Lexis Nexis Prize by the University of KwaZulu-Natal. Our law office is based in Umhlanga, Durban. We developed this series of videos to show you how to handle yourself in court and achieve the best outcome for your case. === SOCIAL MEDIA === WEBSITE: https://www.legal-leaders.co.za/servi... LINKEDIN:   / aslammoollalawyer   FACEBOOK:   / aslammoollalawyer   INSTAGRAM:   / legalleaderssa   TWITTER:   / legalleaderssa1   PINTEREST:   / legalleaderssa   TIKTOK: https://www.tiktok.com/@legalleaderss... === TIME STAMPS=== 00:00 Introduction 01:30 CCMA 01:20 Labour Court 02:00 CCMA cases vs Labour Court cases 02:50 Compensation 🔔 Subscribe for more === RESOURCES CITED IN THIS VIDEO=== Labour Relations Act – South Africa === LEGAL DISCLAIMERS === Legal Disclaimer: This video recording is for educational purposes only and should not be considered as the rendering of legal advice. The viewing of this recording does not create an attorney-client relationship with Aslam Moolla. Please consult an Attorney to get specific legal advice to your specific situation If you found this video helpful, please make sure to give it a thumbs up and subscribe

Comments
  • [L150]  RIOT? LOCK DOWNS? OR FORCE MAJEURE?  WHAT HAPPENS TO YOUR SALARY? LABOUR LAW NO WORK NO PAY 4 года назад
    [L150] RIOT? LOCK DOWNS? OR FORCE MAJEURE? WHAT HAPPENS TO YOUR SALARY? LABOUR LAW NO WORK NO PAY
    Опубликовано: 4 года назад
  • [L102] Как передать дело южноафриканскому адвокату по трудовому праву CCMA | Заполнение формы 7.11 5 лет назад
    [L102] Как передать дело южноафриканскому адвокату по трудовому праву CCMA | Заполнение формы 7.11
    Опубликовано: 5 лет назад
  • [L207] SUBPEONING A WITNESS FOR A CCMA CASE 3 года назад
    [L207] SUBPEONING A WITNESS FOR A CCMA CASE
    Опубликовано: 3 года назад
  • Client receives over R1Million in compensation for unfair dismissal. 5 лет назад
    Client receives over R1Million in compensation for unfair dismissal.
    Опубликовано: 5 лет назад
  • CCMA: How to refer your dispute 5 лет назад
    CCMA: How to refer your dispute
    Опубликовано: 5 лет назад
  • CONSTRUCTIVE DISMISSAL | and everything you need to know about GRIEVANCES | South African Labour Law 4 года назад
    CONSTRUCTIVE DISMISSAL | and everything you need to know about GRIEVANCES | South African Labour Law
    Опубликовано: 4 года назад
  • Иран зажег и мир горит все жестче 9 часов назад
    Иран зажег и мир горит все жестче
    Опубликовано: 9 часов назад
  • Союзник Путина убит / Приказ на ответный удар 3 часа назад
    Союзник Путина убит / Приказ на ответный удар
    Опубликовано: 3 часа назад
  • The CCMA Dispute Resolution Process 1 год назад
    The CCMA Dispute Resolution Process
    Опубликовано: 1 год назад
  • Probation & Poor Work Performance | Schedule 8 Section 8 & 9 of the Labour Relations Act 4 года назад
    Probation & Poor Work Performance | Schedule 8 Section 8 & 9 of the Labour Relations Act
    Опубликовано: 4 года назад
  • Nelson Mandela University Faculty of Law Moot Court Final 2017 8 лет назад
    Nelson Mandela University Faculty of Law Moot Court Final 2017
    Опубликовано: 8 лет назад
  • Как доказать дискриминацию | Объясняет юрист 4 года назад
    Как доказать дискриминацию | Объясняет юрист
    Опубликовано: 4 года назад
  • CCMA says over 80% of workers unfairly dismissed by employers opt for cash settlement 3 года назад
    CCMA says over 80% of workers unfairly dismissed by employers opt for cash settlement
    Опубликовано: 3 года назад
  • The new Labour Court and Labour Appeal Court rules: A roadmap to efficiency 1 год назад
    The new Labour Court and Labour Appeal Court rules: A roadmap to efficiency
    Опубликовано: 1 год назад
  • [L167] АВТОМАТИЧЕСКОЕ НЕСПРАВЕДЛИВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ | СУД ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ | ОБЪЯСНЕНИЕ ЮЖНОАФРИК... 4 года назад
    [L167] АВТОМАТИЧЕСКОЕ НЕСПРАВЕДЛИВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ | СУД ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ | ОБЪЯСНЕНИЕ ЮЖНОАФРИК...
    Опубликовано: 4 года назад
  • Война в Заливе: Кремль объявил Трампа врагом — теперь всё зависит от Ирана/№1105/ Юрий Швец 7 часов назад
    Война в Заливе: Кремль объявил Трампа врагом — теперь всё зависит от Ирана/№1105/ Юрий Швец
    Опубликовано: 7 часов назад
  • [L208] CAN YOU CHANGE THE OUTCOME OF A CCMA AWARD? 3 года назад
    [L208] CAN YOU CHANGE THE OUTCOME OF A CCMA AWARD?
    Опубликовано: 3 года назад
  • Bargaining Council v CCMA 5 лет назад
    Bargaining Council v CCMA
    Опубликовано: 5 лет назад
  • REINSTATEMENT AND OTHER REMEDIES FOR UNFAIR TERMINATION OF EMPLOYMENT 3 года назад
    REINSTATEMENT AND OTHER REMEDIES FOR UNFAIR TERMINATION OF EMPLOYMENT
    Опубликовано: 3 года назад
  • The requirements for registering a Trade Union (part 1) 3 года назад
    The requirements for registering a Trade Union (part 1)
    Опубликовано: 3 года назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5