¿Se puede Despedir a un Trabajador por Faltar al Trabajo?.- 🔴Misabogadoslaborales.cl скачать в хорошем качестве

¿Se puede Despedir a un Trabajador por Faltar al Trabajo?.- 🔴Misabogadoslaborales.cl

¿Te has preguntado si puedes despedir a un trabajador debido a su inasistencia en Chile? En este video, te brindamos una guía completa para ayudarte a comprender los aspectos esenciales del despido por faltar al trabajo. Descubrirás los requisitos legales que debes conocer para despedir a un trabajador por inasistencia en chile, precauciones que debes tomar, qué formalidades debes cumplir y cómo no joderla en el intento. 📝✅. ⚖️🤝 Destacar precauciones clave para evitar problemas legales y conflictos laborales 🚧❌. Nuestra misión es proporcionarte la información necesaria para tomar decisiones informadas y justas como empleador en situaciones de inasistencia laboral. Ten en cuenta que este video es solo con fines informativos y no reemplaza el asesoramiento legal personalizado. Si necesitas asistencia legal específica, nos puedes consultar por interno o al abogado de tu confianza Si encuentras útil este video, te invitamos a suscribirte a nuestro canal y activar las notificaciones para mantenerte al tanto de temas legales laborales en Chile 📺🔔. 🔴 Whatsapp +56994198584. 🔴 Teléfono 994198584. 🔴 Correo: [email protected] 00:00 - Introducción: Despedir a un trabajador por inasistencia Presentación sobre cómo despedir a un trabajador por faltar al trabajo y los requisitos legales. 00:49 - Despedir por inasistencia según el artículo 160 Explicación del artículo 160, número 3, del Código del Trabajo, que regula el despido por inasistencia. 01:25 - Requisitos para el despido por inasistencia Cuándo es posible despedir por inasistencia y la falta de derecho a indemnización. 02:06 - Despedir por faltar una sola vez Casos en los que se puede despedir a un trabajador por faltar una sola vez injustificadamente. 02:47 - Falta injustificada: Requisito clave para el despido Importancia de la falta injustificada como requisito para el despido por inasistencia. 03:25 - Qué se considera una falta justificada Diferencias entre una falta justificada e injustificada según la jurisprudencia reciente. 04:28 - Ejemplos de justificación para faltar al trabajo Casos donde el trabajador puede justificar su inasistencia, como enfermedad o situación de emergencia. 05:04 - Carga de la prueba en el despido por inasistencia Explicación sobre quién debe probar si la falta fue justificada o injustificada en juicio. 05:36 - Ejemplo típico: Despedir por inasistencia y la defensa del trabajador Cómo suele defenderse un trabajador que es despedido por inasistencia en un juicio. 06:14 - Cómo materializar el despido por inasistencia Pasos que debe seguir el empleador para ejecutar correctamente el despido por inasistencia. 06:49 - Error común: Carta de despido mal redactada Importancia de redactar correctamente la carta de despido para evitar problemas legales. 07:51 - Formalidades del artículo 162 para el despido Detalles sobre cómo cumplir con el artículo 162 del Código del Trabajo al realizar un despido. 08:25 - Cómo redactar una carta de despido por inasistencia Elementos que deben incluirse en la carta de despido para ser válida legalmente. 09:36 - Precauciones al despedir a trabajadores con años de servicio Recomendaciones para evitar errores al despedir a trabajadores con más tiempo en la empresa. 11:14 - Consecuencias legales de un despido por inasistencia Riesgos y sanciones que enfrenta el empleador si el despido por inasistencia es considerado injustificado. Atte. Francisco Acuña G. Abogado Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Talca. Diplomado en Derecho Laboral de la Universidad Diego Portales. Magister en Derecho Laboral de la Universidad Adolfo Ibañez. #abogadoschile #autodespido #abogadolaboral