Как правильно указать место работы в трудовом договоре? скачать в хорошем качестве

Как правильно указать место работы в трудовом договоре?

Фрагмент семинара " Дюжина вопросов по трудовому законодательству" Получить полную запись семинара: https://school.my-solutions.ru/page 8 На семинаре рассмотрим актуальные, а также неоднозначные вопросы трудового законодательства, связанные с заключением трудовых договоров, режимом рабочего времени и времени отдыха, изменением обязательных условий трудового договора, применением дисциплинарных взысканий, расторжением трудового договора. При анализе ситуаций приведены нормативное обоснование, разъяснения компетентных органов и судебная практика. В программе семинара: Вопрос 1: Как правильно указать место работы в трудовом договоре? Вопрос 2: Какие ошибки допускают работодатели, прописывая в трудовом договоре условия оплаты труда? Вопрос 3: Что такое сменная работа и в каких случаях она вводится? Вопрос 4: Что такое гибкий график и скользящие выходные? Вопрос 5: Как внести изменения в график отпусков? Вопрос 6: Можно ли изменить продолжительности учетного периода при суммированном учете рабочего времени? Вопрос 7: Нужно ли заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам после проведения индексации заработной платы? Вопрос 8: Можно ли изменить критерии и условия премирования/уменьшить премии? Вопрос 9: Как правильно затребовать от работника письменное объяснение по факту совершенного дисциплинарного проступка? Вопрос 10: Что должен содержать приказ о дисциплинарном взыскании? Вопрос 11: Как правильно составить уведомление о расторжении трудового договора? Вопрос 12: Правомерно ли увольнение работника за невыполнение индивидуального плана? Лектор: Гребенщикова Татьяна Николаевна – эксперт по трудовому праву, автор более 250 публикаций в СПС КонсультантПлюс.