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簡單聊聊情緒、情緒勞動、情緒價值、情緒勒索。 因為有點長,所以分上下兩集,這集先講到情緒勞動。 01:13 情緒 03:22 情緒勞動是什麼? 09:00 女生較容易自責 10:31 長女的辛酸 14:06 我們該怎麼辦?(面對總是情緒勞動的人) 17:41 男人為什麼要學情緒勞動 19:12 情緒勞動兩大重點 -- 「情緒勞動(Emotional Labor)」由美國學者 Arlie Hochschild 於《The Managed Heart》一書中提出,並定義為「為了讓工作、事情運作順利,個人在眾人面前需要管理、壓抑自己的情緒,表現出特定的表情或行為」,他也認為只要涉及人與人之間的交流,情緒勞動必定會發生。 紐約時報更指出,情緒勞動可以說是一種「被期待但不被注意的責任」 我自己附加,他本身的「主動性」,也就是「主動發現這些工作」這件事情 某次影片提到有一本書叫做情緒價值,這裡更正一下,那本書叫做「情緒勞動」:Emotional Labor: The Invisible Work Shaping Our Lives and How to Claim Our Power by Rose Hackman • 94: Emotional Labor with Rose Hackman 另一本 她們不是嘮叨,只是受夠了:不被看見的情緒勞動(簡體) 拒絕失衡的「情緒勞動」女人停止操心一切, 男人開始承擔 作者: (美)傑瑪·哈特莉 譯者: 洪慧芳 出版社:新星出版社 • 94: Emotional Labor with Rose Hackman Rose Hockman的影片裡有講到,神經科學家和心理學家研究女性為什麼在這方面表現得比較好,是因為女性知道別人對自己有這樣的期待,也就是女性只有在意識到別人對自己有期待的時候才會表現得比較好。