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人事の話。『役割等級制度の成否を分ける、運用のポイント』〜大抵の役割等級制度は、ここで失敗する！〜　＜坂本健＞ 3 года назад

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人事の話。『役割等級制度の成否を分ける、運用のポイント』〜大抵の役割等級制度は、ここで失敗する！〜　＜坂本健＞

役割等級制度が流行っています。　この数年、人事制度を変更した、または変更しているというご相談のほとんどが、役割等級制度への改定となっています。　動画の中でも説明しているように、それ自体は自然な流れですし、悪いことではないのですが、役割等級制度はジョブ型と違って「設計は楽だけど、運用が大変」という特徴がある仕組みなので、それを十分に覚悟して入れないと、制度が機能せず、改訂前と同じ問題が継続するか、ヘタをすると、改訂前よりも悪い状態になってしまうことも多いものです。　この役割等級制度を成功に導くための、最大の「運用のポイント」をご紹介します。

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