У нас вы можете посмотреть бесплатно BFQ-2 - Метод оценки пяти основных факторов личности или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
BFQ («Большая пятерка») является наиболее известным, современным и широко используемым методом оценки пяти основных факторов личности. Применение • Отбор кандидатов на различные уровни; • В программах выявления талантов; • Для оценки потенциала развития; • Для оценки потребности в обучении; • В центрах оценки и развития (AC DC). BFQ-2 является бестселлером в европейских странах. История «Большой пятерки» начинается с ранних исследований Айзенка и Кэттела. Первые переводы на немецкий и голландский языки датируются 80-90-ми годами. В конце 90-х опросник «Большая пятерка» был адаптирован в большинстве европейских стран. Нами была взята за основу итальянская адаптация теста, первая версия которого, была опубликована в 1993 году. Несмотря на то, что психометрические характеристики этого опросника соответствовали всем требованиям, оказалось, что этот инструмент может быть усовершенствован в аспекте таких характеристик, как во внутренняя согласованность шкал и факторная структура, что и было осуществлено в BFQ-2. Модель «Большой пятерки» является своего рода попыткой объединения различных теорий личности. В соответствии с этой моделью выделяются пять глобальных факторов для описания и оценки личности, которые имеют средний уровень общности, в отличие от моделей, которые являются более общими (EPI Айзенка) или основываются на выделении значительно большего количества факторов (16PF Кэттелла). Кроме того, в модели «Большой пятерки» сходятся две различные исследовательские традиции – лексикографическая и факторная. Лексикографическая традиция основывается на предположении, что индивидуальные различия, которые наиболее важны и социально значимы, кодируются в повседневном языке, и их можно зафиксировать в списке из пяти понятий. Эти же пять понятий можно получить и с помощью факторного анализа, что соответствует факторной традиции. Более детальную информацию о методиках, их приобретению и обучению Вы можете получить, связавшись с нами: тел.: +7 (495) 320-07-51 e-mail: [email protected] http://giuntipsy.ru/ #giuntipsy_rus #giuntipsychometrics #Giunti #Psychometrics #giuntipsy_rus_HR #giuntipsy_rus_BFQ2 #BFQ2 #БольшаяПятерка #психометрия #психометрика #психодиагностика #психологическиетесты #психология #онлайнконсультация #делайвместеспсихологом #консультацияпсихолога #нейропсихолог #нейропсихология #мозг #мозги #мозгчеловека #тест #характер #консультирование #экспертиза #валидность #личность